Repsol renueva su compromiso con Fundación ONCE para impulsar la contratación inclusiva

La directora general de Personas y Organización de Repsol, Carmen Muñoz, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, han renovado el convenio Inserta suscrito por primera vez en 2006 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de cuarenta personas con discapacidad durante los próximos cuatro años, llegando así a las 643 contrataciones desde el inicio de la colaboración.

Según ha explicado Muñoz, «desde el año 2006, gracias a esta colaboración, más de 600 personas con discapacidad han sido contratadas por Repsol para aportar talento, diversidad y valor». «Cada contratación ha sido una oportunidad para demostrar que la inclusión es una estrategia que genera innovación y competitividad», ha añadido.

Por su parte, Martínez Donoso ha asegurado que la renovación del convenio Inserta con Repsol «reafirma un compromiso que ha demostrado ser eficaz». «Seguimos ampliando oportunidades laborales y construyendo entornos más inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollar su carrera profesional con autonomía», ha indicado. «Llevar casi dos décadas avanzando juntos nos permite constatar que cuando las empresas apuestan de verdad por el talento de las personas con discapacidad, lo incorporan en su ADN», remató.

Repsol seguirá contando con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos que la compañía demande, preseleccionar a las personas que mejor se adecuen a los perfiles requeridos e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.

El acuerdo contempla también la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.

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