Muchos esfuerzos se han dedicado a encontrar la mejor manera de atraer a quienes buscan empleo para que soliciten una vacante; sin embargo, con demasiada frecuencia olvidamos la experiencia a la que se enfrentan los candidatos durante el proceso de la propia contratación. Una experiencia fluida, transparente y gratificante puede causar una impresión duradera sobre el prestigio de su negocio, pero ¿cómo crear esa experiencia?
Se realizó una encuesta entre cien personas de Recursos humanos y líderes de contratación con el fin de conocer la manera en que manejan cada fase del proceso de contratación y aquello que consideran que genera una experiencia perfecta para el candidato. En esta infografía, compartieron sus hallazgos y analizaron las maneras en que los encuestados crean para los candidatos experiencias que sobresalen del resto.

 

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