Por Rocío Rodríguez Barsallo, Embajadora DCH en Perú

El concepto de Storytelling es bastante conocido en el mundo organizacional y en los emprendimientos de la actualidad;  siendo común que se recurra a distintas herramientas innovadoras con el objetivo de atraer y mantener clientes en un mercado cada vez más competitivo.

Andrew Stanton, conocido director de cine estadounidense, comenta en una charla de TED (The clues to a great story) que es imposible no querer a alguien una vez que se conoce su historia. Una historia buena tiene como objetivo involucrar a las personas,  hacer que  les importe tu situación y lo que tienes para ofrecer. Una historia buena hace que quien la escuche tenga que pensar para resolver un problema, planteándose preguntas y cuestionándose de una manera que no lo hubiera hecho antes. Se recomienda distinguir quiénes son los personajes de la historia y mostrar cuáles son sus motivaciones.

El artículo Storytelling: el arte de contar historias y vender más, publicado en la revista Entrepeneur (Mayo 2017), indica que se puede aprovechar el poder que tienen las historias para cumplir con el objetivo del negocio u organización; siendo posible usar storytelling en una empresa para vender, conseguir inversión, generar comunidad y comunicar nuevas estrategias organizacionales.

Considero que tanto el storytelling como el networking pueden trabajar de manera conjunta, contribuyendo a crear vínculos profesionales sólidos y auténticos; y contribuyendo al desarrollo profesional de las personas.

En la actualidad  el Networking es entendido como el fortalecimiento de las redes de contacto con el objetivo de contribuir al desarrollo profesional y/o a la empleabilidad.

En el artículo de la revista Harvard business review, Learn to love networking (2016), las autoras mencionan algunas estrategias de networking: 1) Concéntrate en los aprendizajes valiosos que alcanzarás mediante el networking, no lo veas como una tareas que estás obligado a hacer. 2) Identifica que intereses tienes en común con las personas que conozcas. 3) Piensa en lo que puedes aportar a los demás.

En algunas reuniones de networking he observado que los profesionales intercambian tarjetas de presentación y cada uno cuenta de manera breve y seria a qué se dedica profesionalmente; y a veces estas personas no tienen otro encuentro o intercambio profesional. Recomiendo apostar por crear vínculos profesionales sólidos y duraderos  para tener una mayor satisfacción y mejores resultados profesionales a largo plazo; teniendo en cuenta que vivimos en mundo laboral competitivo y demandante en el que los vínculos profesionales adecuados abren mayores posibilidades.

Creo que el storytelling es un buen inicio para crear ese vínculo, para que tu futuro contacto profesional te conozca como el ser humano único y valioso que eres. Es importante tomar en cuenta que muchas personas pueden tener estudios y experiencia laboral similar que tú, sin embargo, tú historia (y cómo la cuentes) te hace único y por lo tanto digno de ser recordado. Considero que esto último es importante,  ya que los profesionales en la actualidad nos encontramos expuestos a demasiada información y personas: y sólo recordamos lo que capta mejor nuestra atención.

Generemos sinergias entre profesionales, basándonos en nuestra autenticidad, contando nuestra historia con convicción y  resaltando lo que nos hace únicos no solo para diferenciarnos en un mercado laboral competitivo sino para enriquecernos de los distintos aportes que pueden brindar los profesionales.