Para Inserta Empleo, consultora de Recursos Humanos de Fundación ONCE experta en inclusión laboral de personas con discapacidad, entrar a formar parte de DCH como partner supone poder trasladar a la mayor organización internacional de directivos de Capital Humano los beneficios que comporta la incorporación del talento y las capacidades de las personas con discapacidad a la cadena de valor de la empresa. Poder compartir con la principal asociación de directivos de Recursos Humanos de España la ventaja competitiva apreciable que representa su contratación.

Una apuesta ganadora por ser el resultado de sumar talento y afán de superación al estímulo motivacional que el resto de la plantilla recibe por trabajar con codo con personas con discapacidad implicadas, preparadas y eficientes. Un efecto directo al que se añaden las bonificaciones en la cuota a la Seguridad Social y los beneficios fiscales, que tienen un reflejo positivo en la cuenta de resultados de la empresa.

Para Fundación ONCE e Inserta Empleo participar en DCH permitirá además la creación de una nueva comisión en su seno relacionada con la diversidad funcional, que dará a conocer buenas prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el desarrollo de políticas basadas en la inclusión de la discapacidad como palanca de innovación social en la gestión de la RSE de la empresa, fuente de riqueza y sostenibilidad.

Quiénes somos

Somos un equipo de expertos en intermediación laboral para personas con discapacidad repartidos en 33 oficinas en todas las comunidades autónomas de España con más de 25 años de experiencia en el sector. En nuestro haber, más de 63.000 contratos laborales gestionados para empresas que necesitaban profesionales competentes y rentables, y más de 229.000 candidatos con discapacidad registrados en nuestra plataforma de empleo www.portalento.es  Trabajamos, en suma, en suprimir las barreras que aún impiden la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral.

Ofrecemos nuestros servicios, por tanto, en una doble dirección: por un lado, al mundo empresarial y, por otro a los demandantes de empleo. A la empresa le ofrecemos asesoramiento experto,  análisis y acompañamiento en todo el proceso de selección e incorporación de profesionales con discapacidad desde el más exigente ajuste persona-puesto.

Contamos con más de 229.000 candidatos con todo tipo de discapacidades, registrados en nuestra plataforma de empleo ‘www.portalento.es’. A cada uno de ellos les proporcionamos un itinerario personalizado de empleo y la formación necesaria para obtener las competencias profesionales demandadas por las empresas.

A estos les prestamos orientación laboral, formación personalizada y acompañamos en los procesos de selección a los candidatos idóneos a cada puesto ofertado.

Nuestra cartera de servicios no tienen coste alguno para sus beneficiarios ya que somos una entidad sin ánimo de lucro que trabaja con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en la ejecución del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) y el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), incluido en la iniciativa de Garantía Juvenil, en coordinación con el Gobierno de España y los Servicios públicos de Empleo.

Nos asiste la experiencia y el convencimiento de que la incorporación de las personas con discapacidad es una decisión inteligente de toda empresa sostenible, que genera aprecio en todos sus grupos de interés. Así lo refrendan más de noventa empresas líderes en su sector, administraciones públicas, escuelas de negocio y entidades que hoy forman parte del Foro Inserta Responsable (www.foroinserta.es), una plataforma de trabajo en red e innovacion social, creado por Fundación ONCE, el Fondo Social Europeo y el Gobierno de España.