HC Trends by DCH Portugal 2026

Lisboa, 23 de abril de 2026. – O Encontro HC Trends by DCH Portugal 2026 realizou-se na Universidade Europeia, reunindo profissionais da área de Recursos Humanos e gestão de talento. A jornada consolidou-se como um espaço de reflexão e debate sobre as principais tendências em capital humano em Portugal, Espanha e América Latina.

O evento teve início com um momento de networking e coffee break, seguido da abertura institucional conduzida por Rita Marques, Embaixadora de Marca da DCH, que deu as boas-vindas e agradeceu a colaboração da Universidade Europeia e dos parceiros do encontro.

Durante a sessão de abertura, intervieram Carla Costa, Diretora da Faculdade de Ciências Sociais e Tecnologia da Universidade Europeia, e Nuno Simões, Presidente da Direção da DCH Portugal e Diretor de Human Capital da PwC Portugal, que destacaram a importância de promover espaços de diálogo sobre a evolução do talento nas organizações.

A condução do evento esteve a cargo de Isabel Moço, representante da Universidade Europeia, que assumiu o papel de mestre de cerimónias ao longo de toda a jornada.

Análise do talento e tendências emergentes

A primeira keynote foi apresentada por Rita Marques, Embaixadora de Marca da DCH, que expôs o “Barómetro DCH na Gestão do Talento em Espanha, Portugal e América Latina”. Na sua intervenção, apresentou os principais indicadores e tendências que estão a marcar a evolução da gestão do talento em diferentes mercados.

De seguida, teve lugar o bloco “Trends Labs: Casos”, com a participação de três especialistas do setor:

• Carla Caracol, Head of Engineering & Construction (E&C) Human Resources na Proman, que abordou os desafios corporativos e pessoais nos RH
• Hugo Protázio Moreira da Silva, Head of People & Culture Portugal na Schréder, focado na gestão da mudança por parte das chefias intermédias
• Carla Calisto, Chief People Officer na Start Campus, que analisou a crescente tendência de reskilling

As intervenções deram lugar a uma dinâmica participativa apoiada em ferramentas digitais, onde os participantes partilharam as tendências que mais impacto lhes causaram, promovendo um debate aberto e enriquecedor.

Debate executivo sobre o futuro dos RH

Após o coffee break, o evento prosseguiu com uma mesa-redonda executiva moderada por María Bazenga Marques, International Business Partner na Shakers.

O painel contou com a participação de:

• João Antunes, Head of Talent Acquisition & Employer Branding na Inditex
• Ana Moniz Sousa, Chief People Officer na Feedzai
• Fábio Rodrigues, Senior HR Business Partner EMEA na Yazaki Europe Middle East and Africa

Durante o debate, os oradores analisaram as tendências de RH com maior impacto nas suas organizações, bem como os desafios associados à sua implementação, destacando temas como a transformação cultural, a digitalização e a gestão da mudança.

Reflexão académica sobre os limites do capital humano

Na fase final do encontro, Paulo Finuras, Associate Professor & Researcher no Instituto Superior de Gestão, apresentou a keynote “Capital humano vs. natureza humana: Os limites biológicos das tendências de RH”. Na sua intervenção, aprofundou a forma como fatores universais — como o estatuto, a confiança e a identidade — continuam a influenciar o comportamento organizacional, trazendo uma perspetiva científica complementar ao enfoque empresarial.

Encerramento do evento

O encontro terminou com as palavras de encerramento de Nuno Simões, que agradeceu a participação de oradores, participantes e parceiros, sublinhando a importância de continuar a promover iniciativas que incentivem a partilha de conhecimento no âmbito do capital humano.

Com uma elevada participação e um forte enfoque prático, o Encontro HC Trends by DCH Portugal 2026 reafirmou-se como um fórum de referência para a análise de tendências e a criação de valor na comunidade de Recursos Humanos.

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