Published On: February 25th, 2016Categories: Colaboraciones, DCH Meetings, Noticias

El jueves 25 de febrero tuvo lugar el 1er Encuentros DCH de 2016, en las instalaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo en Madrid. En esta ocasión los miembros de DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano disfrutaron de un evento planteado en formato de Ponencias y Mesa de Redonda, titulado “Tendencias en Formación y Desarrollo de Personas”.

La apertura del encuentro estuvo a cargo de Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente de la Organización y presidente de Facthum, quien informó sobre los próximos eventos de DCH y por otro lado, contó sobre la App de la Organización, creada con el fin de facilitar la comunicación entre los miembros y el personal de la organización. A continuación, Alfonso Luengo Álvarez-Santullano, quien durante su saludo de bienvenida abarco temas de formación como su evolución a lo largo del tiempo y su aplicabilidad en el empleo.

El evento comenzó con la presentación de resultados de la Encuesta Speexx Exchange sobre aspectos de la Formación Corporativa y desarrollo del talento a cargo de Elena Giménez, directora general de Speexx, seguida de la ponencia Evolución para la Formación en Empleo a cargo de Antonia Fernández, directora de RRHH de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, y por último, Juan Valera, experto en gamificación, hizo su intervención en torno a las Tendencias en Formación.

Al finalizar las ponencias se llevó a cabo la mesa redonda en la que participaron directivos del área de Recursos Humanos como: David Jiménez de TELEFÓNICA, Manuel Domínguez de AXA, Susana Pérez de Vries de ERNST&YOUNG, Fernando Gordillo de AVIVA y Raquel García Pastor de BANKINTER; quienes compartieron sus experiencias y visión con respecto a las tendencias que se impondrán en formación.

 Está cita exclusiva para miembros, directivos y responsables del ámbito de los Recursos Humanos de las principales empresas con presencia en el país, mantuvo su modelo original, estructurándose como un modelo dinámico y participativo en donde el Networking entre los asistentes es el pilar de la organización.

Share this news! Choose your platform.

Published On: February 25th, 2016Categories: Colaboraciones, DCH Meetings, Noticias

El jueves 25 de febrero tuvo lugar el 1er Encuentros DCH de 2016, en las instalaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo en Madrid. En esta ocasión los miembros de DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano disfrutaron de un evento planteado en formato de Ponencias y Mesa de Redonda, titulado “Tendencias en Formación y Desarrollo de Personas”.

La apertura del encuentro estuvo a cargo de Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente de la Organización y presidente de Facthum, quien informó sobre los próximos eventos de DCH y por otro lado, contó sobre la App de la Organización, creada con el fin de facilitar la comunicación entre los miembros y el personal de la organización. A continuación, Alfonso Luengo Álvarez-Santullano, quien durante su saludo de bienvenida abarco temas de formación como su evolución a lo largo del tiempo y su aplicabilidad en el empleo.

El evento comenzó con la presentación de resultados de la Encuesta Speexx Exchange sobre aspectos de la Formación Corporativa y desarrollo del talento a cargo de Elena Giménez, directora general de Speexx, seguida de la ponencia Evolución para la Formación en Empleo a cargo de Antonia Fernández, directora de RRHH de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, y por último, Juan Valera, experto en gamificación, hizo su intervención en torno a las Tendencias en Formación.

Al finalizar las ponencias se llevó a cabo la mesa redonda en la que participaron directivos del área de Recursos Humanos como: David Jiménez de TELEFÓNICA, Manuel Domínguez de AXA, Susana Pérez de Vries de ERNST&YOUNG, Fernando Gordillo de AVIVA y Raquel García Pastor de BANKINTER; quienes compartieron sus experiencias y visión con respecto a las tendencias que se impondrán en formación.

 Está cita exclusiva para miembros, directivos y responsables del ámbito de los Recursos Humanos de las principales empresas con presencia en el país, mantuvo su modelo original, estructurándose como un modelo dinámico y participativo en donde el Networking entre los asistentes es el pilar de la organización.

Share this news! Choose your platform.