DCH France rassemble les membres de son bureau et les décideurs des ressources humaines lors d’une rencontre exclusive à Paris

Paris, le 15 janvier 2026 — DCH France a organisé hier une nouvelle rencontre exclusive de dirigeants des ressources humaines à la Maison de la Recherche (Paris 7e), un événement qui a réuni des professionnels de référence du secteur dans un espace propice à la réflexion, au dialogue et à l’échange de perspectives stratégiques.

Cette journée s’inscrit dans l’engagement de DCH France à créer des forums à forte valeur ajoutée pour la communauté des dirigeants, dans un contexte marqué par la transformation du travail, les évolutions sociales et la mutation des modèles organisationnels. Le cadre accueillant et élégant de la Maison de la Recherche a favorisé un climat d’échange ouvert et d’analyse approfondie entre les participants.

En amont de la rencontre, les membres du conseil d’administration de DCH France ont tenu une réunion de travail consacrée aux prochaines actions de l’association dans le pays, ainsi qu’aux axes stratégiques qui définiront l’avenir de l’organisation en France. Cette réunion a permis d’aligner les priorités, de renforcer la vision commune et de consolider le positionnement de DCH comme acteur de référence de l’écosystème du capital humain.

Le temps fort de l’événement a été marqué par la présence de Myriam El Khomri, ancienne ministre française du Travail et actuelle directrice du Conseil des ressources humaines et de la stratégie RSE du groupe Diot-Siaci, ainsi que présidente d’Oasys & Cie.

Le fil rouge de la présentation était le chemin parcouru pour aboutir à la Loi travail de 2016. Partant d’un constat de situation dans le pays, Madame El Khomri s’est arrêté sur les détails de la construction collective du texte, qui considérait les intérêts de toutes les parties prenantes.

La fuite du mauvais texte du projet de loi dans la presse, le contexte social et politique tendu dans la période en question et un capital politique encore en construction ont fait partie de l’analyse des principales défis rencontrés.

Plusieurs conclusions à la clé, notamment quelques ironies de l’histoire et le besoin, toujours d’actualité, de promouvoir une culture du compromis dans notre pays.

À l’issue de la conférence, la rencontre s’est poursuivie autour d’un dîner organisé dans le même lieu, permettant de prolonger les échanges dans une atmosphère plus informelle. Ce moment a favorisé les discussions entre participants, le réseautage de haut niveau et l’approfondissement des thématiques abordées, renforçant ainsi la dimension relationnelle et stratégique de la rencontre.

À travers cette initiative, DCH France réaffirme sa vocation à être un espace de rencontre privilégié pour les cadres dirigeants des ressources humaines, en promouvant la réflexion stratégique, le leadership responsable et la construction collective de visions sur le présent et l’avenir du travail.

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