DCH France a réuni son Bureau

Le capital humain, l’intelligence artificielle et la stratégie de développement de DCH France ont été au cœur d’une soirée de partage en plein cœur de Paris.

Paris, le 3 juillet 2026. DCH – Organisation Internationale des Directeurs du Capital Humain a organisé hier à l’emblématique Aéro-Club de France à Paris la 3ᵉ rencontre de DCH France, suivie d’une nouvelle édition du DCH Dinner, un rendez-vous qui a réuni des dirigeants des Ressources Humaines et des membres de la communauté DCH afin de réfléchir aux enjeux qui façonneront l’avenir des organisations.

La journée a débuté par la réunion du Bureau de DCH France, animée par Mario Ceccon, Président de DCH France, et Fernando Troncoso Salazar, Directeur du Développement Europe de DCH. Cette session a permis de revenir sur les principales réalisations de l’organisation au cours des derniers mois et de partager les orientations stratégiques qui guideront le développement de DCH France dans les années à venir.

Les membres du Bureau ont également échangé sur les grandes tendances impactant la fonction RH, analysé les opportunités et initiatives visant à renforcer le positionnement institutionnel de DCH sur l’écosystème français, ainsi que le renforcement de son Comité de Consultation.

À l’issue de cette réunion, les participants ont pris part à un cocktail de networking précédant le dîner, favorisant les échanges et le partage d’expériences entre dirigeants du Capital Humain issus de secteurs d’activité variés.

L’un des temps forts de la soirée a été l’intervention de Romina Boarini, Directrice du Centre WISE (Well-being, Inclusion, Sustainability and Equal Opportunity) de l’OCDE, qui a présenté la conférence intitulée « Capital humain à l’ère de l’IA : Mission Impossible or Mission WISE ? Un regard en construction porté par l’OCDE ».

Au cours de son intervention, Romina Boarini a analysé l’impact de l’intelligence artificielle sur le travail, le développement du capital humain et la qualité de vie au travail, en partageant plusieurs enseignements issus des travaux menés par l’OCDE sur les liens entre innovation technologique, bien-être et durabilité organisationnelle.

Cette présentation a mis en évidence la nécessité pour les organisations d’aborder l’intégration de l’intelligence artificielle selon une approche équilibrée, conciliant performance économique, compétitivité et bien-être des collaborateurs. Elle a également permis d’identifier plusieurs pistes d’action concrètes pour les responsables RH confrontés aux transformations induites par l’IA dans les métiers et les environnements de travail.

La soirée s’est poursuivie autour d’un dîner de travail durant lequel les participants ont continué à échanger sur l’avenir du travail, la transformation des organisations et les opportunités offertes par la coopération internationale entre dirigeants des Ressources Humaines.

En clôture de l’événement, les prochains rendez-vous de DCH France ainsi que les initiatives internationales de l’organisation ont été présentés. Le message central visant à réaffirmer la volonté de poursuivre le développement de la communauté des dirigeants du Capital Humain en France et de consolider le rôle de DCH comme espace de référence pour le partage de connaissances, le networking stratégique et la promotion des meilleures pratiques en gestion des personnes.

Avec cette nouvelle édition du DCH Dinner, DCH France poursuit son ancrage au sein de l’écosystème professionnel français et renforce une communauté de dirigeants engagés dans la construction de l’avenir du Capital Humain.

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