Newsletter Laboral | Pérez-Llorca | Mayo

Este Newsletter aborda los temas más relevantes en materia Laboral, incluyendo novedades jurisprudenciales y artículos doctrinales. 1.Artículos doctrinales ¿Cuándo puedo extinguir el contrato de un trabajador por ineptitud sobrevenida? 2.Novedades jurisprudenciales  Recabar un informe caligráfico a partir de un documento que contiene datos personales del trabajador no vulnera su derecho a la intimidad y

2021-08-09T11:52:19+01:00agosto 27th, 2019|Legislación laboral|
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Newsletter Laboral | Pérez-Llorca | Abril

Este Newsletter aborda los temas más relevantes en materia de laboral, incluyendo novedades legislativas como el despido de las trabajadoras embarazadas durante el periodo de prueba tras el Real Decreto-ley 6/2019, así como novedades jurisprudenciales Específicamente, este Newsletter trata sobre: 1. Novedades legislativas El despido de las trabajadoras embarazadas durante el periodo de prueba

2021-08-10T10:44:35+01:00junio 4th, 2019|Legislación laboral|
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Newsletter Laboral | Pérez-Llorca | Marzo

Este newsletter aborda los temas más relevantes en materia laboral, incluyendo artículos, novedades legislativas y novedades jurisprudenciales. 1. Artículo ¿Qué entienden los tribunales por autonomía y sustantividad en un contrato por obra o servicio determinado? 2. Novedades Legislativas Real Decreto-Ley 5/2019, de 1 de marzo, por el que se adoptan medidas de contingencia ante

2021-08-10T11:17:49+01:00mayo 28th, 2019|Legislación laboral|
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Newsletter Laboral | Pérez-Llorca | Febrero

Novedades Legislativas La nueva regulación sobre igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación La nueva regulación sobre secretos empresariales Jurisprudencia del TS La Audiencia Nacional aplica la nueva Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos

2021-08-10T11:38:48+01:00mayo 14th, 2019|Legislación laboral|

Newsletter Laboral | Pérez-Llorca | Enero

Artículos doctrinales: El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. Novedades Jurisprudenciales: Consideraciones acerca de la negociación de buena fe en los procedimientos colectivos de grupo de empresas El plus «quebranto de moneda» no se incluye en el cálculo de la retribución durante las vacaciones Sanción por cesión ilegal a las Empresas

2021-08-10T11:44:30+01:00mayo 14th, 2019|Legislación laboral|

La implantación del registro horario: ¿tabla rasa?

Hasta ahora, la normativa sobre la que descansaba la obligación empresarial de la llevanza del registro horario de sus empleados –artículo 35.5 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET)– únicamente establecía dos supuestos de aplicación: Trabajadores con contratos a tiempo parcial y para aquellos que realizasen horas extraordinarias. Esta última

2021-08-11T11:23:28+01:00marzo 25th, 2019|Contenidos Técnicos, Legislación laboral|

Newsletter Laboral | Pérez-Llorca | Diciembre

Artículos: Y ahora, ¿cuándo puedo saber si el despido de un trabajador durante su incapacidad temporal es nulo o no? Novedades jurisprudenciales: No impugnar la decisión empresarial de eliminación de la cesta de navidad convalida la supresión de esta condición más beneficiosa ¿Se puede optar por no disfrutar de vacaciones retribuidas anuales con

2021-08-13T09:43:32+01:00diciembre 18th, 2018|Contenidos Técnicos, Legislación laboral|

Newsletter Laboral | Pérez-Llorca | Noviembre

Artículos: Los nuevos Presupuestos Generales para un Estado Social: Novedades laborales y de Seguridad Social. Novedades jurisprudenciales: La diferencia de duración y prestaciones de los permisos de paternidad y maternidad no es discriminatoria. Sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional de 17 de octubre de 2018 (Rec. núm. 4344-2017) Los grupos de empresa (patológicos o no) deben presentar

2021-08-25T09:44:59+01:00noviembre 26th, 2018|Contenidos Técnicos, Legislación laboral|

DCH

DCH es la mayor asociación internacional de directivos de Recursos Humanos de Europa y América Latina con presencia en España, Portugal, Argentina, México, Colombia, Perú, Uruguay, Chile, Paraguay, EE.UU., Brasil y África.

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