Este Newsletter aborda los temas más relevantes en materia de laboral, incluyendo novedades legislativas como el despido de las trabajadoras embarazadas durante el periodo de prueba tras el Real Decreto-ley 6/2019, así como novedades jurisprudenciales

Específicamente, este Newsletter trata sobre:

1. Novedades legislativas

  • El despido de las trabajadoras embarazadas durante el periodo de prueba tras el Real Decreto-ley 6/2019

2. Novedades jurisprudenciales

  • El abono de una indemnización de 12 días de salario a los trabajadores temporales por obra o servicio no supone discriminación respecto de los trabajadores fijos
  • Transformado en indefinido un contrato por obra o servicio vinculado a una contrata por no tener dicha contrata expectativa de finalización
  • Las empresas tienen que mantener el alta del trabajador excedente al que se le deniega el reingreso de forma injustificada
  • Compensación entre la indemnización abonada por finalización de contrato temporal y la abonada por despido improcedente
  • Duración del pacto de no competencia post-contractual y compensación económica en el caso de un contrato temporal
  • Los Planes de Jubilación Parcial deben prever el tratamiento de una Incapacidad Temporal en caso de concentración inicial de la jornada.

 

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