La temporada de trabajo estacional es un período crítico para muchos sectores y empresas. Ya sea debido a festividades, eventos especiales o a las condiciones climatológicas, la demanda de productos o servicios puede experimentar un aumento significativo.
Con motivo de la VII Jornada Deportiva y Solidaria DCH, DCH y Activy han unido fuerzas para lanzar el Reto Deportivo DCH, una iniciativa destinada a fomentar el bienestar y la actividad física saludable entre los miembros de DCH y HR Talents en los países donde la organización está presente. Esta actividad no solo busca impulsar la salud y la cohesión entre los participantes, sino también apoyar a la Fundación Lo que de Verdad Importa.
Retomamos ahora la tercera edición junto con los siguientes partners académicos: IPADE, UNIS, IDE, INALDE, PAD, ESE, IAE, IEEM, ISE, AESE y Barna Management School. Este trabajo ha estado patrocinado por la Cátedra ISS de Desarrollo de Organizaciones Sostenibles de la Universidad de Navarra. Queremos tomar el pulso a las organizaciones y ver cómo va evolucionando año a año para poder iniciar una conversación entre académicos y directivos sobre cómo implantar y desplegar mejor el propósito corporativo y para potenciar sus beneficios.
DCH anuncia su nuevo curso online: People Analytics Foundations. Un programa innovador diseñado para transformar la manera en que los profesionales de Recursos Humanos utilizan los datos, la analítica avanzada y la Inteligencia Artificial Generativa para optimizar la gestión de personas.
El Centro de Excelencia DCH del Sector Público ha celebrado su segundo encuentro del año, presidido por Jorge Hernández Marijuán, Director de RR. HH. y Organización en Agencia EFE. El evento tuvo lugar en las instalaciones del Banco de España, quienes fueron los amables anfitriones del encuentro. Nuestro más sincero agradecimiento a Juan Manuel Delgado, Director de Recursos Humanos del Banco de España, y a todo su equipo por su hospitalidad y predisposición.
En la era digital, la gestión de recursos humanos (RR.HH.) está experimentando una transformación significativa, impulsada en gran medida por la adopción de tecnologías innovadoras. Una de estas tecnologías emergentes que está cambiando la forma en que se abordan los procesos de RR.HH. es el uso de ChatGPT, un modelo de lenguaje de inteligencia artificial desarrollado por OpenAI. En este artículo, exploraremos cómo ChatGPT se puede emplear en el ámbito de RR.HH. para optimizar tareas clave y mejorar la experiencia de los empleados.
La jornada más exclusiva y orientada a directivos de capital humano en activo de DCH-Organización de Directivos de Capital Humano, se ha convertido en un encuentro de un valor invaluable. Este entorno estará diseñado para abordar las tendencias más innovadoras en la gestión del talento a través de diversas iniciativas separadas en tres bloques: Futuro del Trabajo-Diversidad-Data, Tecnología e Inteligencia Artificial.
El miércoles 30 de mayo, DCH y HR Talents, llevaron a cabo un HR Lunch impulsado por Betterfly. Este evento reunió en las instalaciones del Hotel Eurostars Madrid Tower a Directivos de Recursos Humanos con el objetivo de promover el intercambio de experiencias en un ambiente propicio para el debate y la reflexión.
El encuentro, programado para el próximo 3 de julio, se centrará en el papel crucial de Data & Tech para la toma de decisiones estratégicas y en la introducción de nuevos modelos de gestión del talento. Los participantes tendrán la oportunidad de sumergirse en discusiones interactivas, ponencias informativas y diálogos enriquecedores sobre cómo estas tendencias están dando forma al futuro de la gestión del talento.
DCH se enorgullece de anunciar su incorporación como Strategic Partner con el World Business Forum Madrid 2024. Esta colaboración representa un hito significativo en el ámbito empresarial al unir fuerzas para ofrecer una experiencia sin precedentes en la gestión del capital humano.
