Bernardo Sambra es Gerente Corporativo de Gestión y Desarrollo Humano del Banco de Crédito del Perú (BCP) y CREDICORP. Se incorporó a BCP en abril de 1999 como Gerente de Soluciones Electrónicas en la Gerencia Central de Banca Mayorista. Anteriormente trabajó en Royal Dutch Shell Group en diversas posiciones de las unidades de Planeamiento Financiero, Comercial y Marketing.
El pasado día 27 de enero, celebramos la segunda edición del ciclo de Debates de los RR. HH en streaming, para tratar la diversidad laboral y hablar sobre el uso de porcentajes en este ámbito, en colaboración con Innovación en Formación Profesional (iFP) y ATRESMEDIA Formación.
Los responsables de RRHH y finanzas han utilizado la analítica de personas durante las últimas tres décadas para ayudarles a conectar el negocio. Sin embargo, gran parte de los datos se recopilaban y analizaban manualmente en silos, proporcionando una visión limitada de la organización.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social (MITES) ha publicado los datos de Regulación de Empleo correspondientes a noviembre 2021. Este INFORME se elabora con los datos acumulados del periodo enero-noviembre 2021.
Tema desarrollado por Felipe Cuadra, CBDO & Co-founder de Rankmi, durante su participación en el evento HRTech: “La tecnología al servicio del bienestar de las personas en las organizaciones”, organizado por la Red de Recursos Humanos y que se realizó el pasado miércoles 17 de noviembre de 2021.
La crisis del COVID-19 ha dejado ver que apostar por estrategias de diversidad e inclusión puede convertirse en gran ventaja competitiva en el mercado empresarial. Esto se debe a la eficacia y capacidad de adaptación que han demostrado los equipos de las compañías que ya contaban con políticas diversas e inclusivas.
Si el 2021 fue intenso y hasta complejo para los equipos de Recursos Humanos, el 2022 no se proyecta diferente. ¿Cuál es la razón? Sin duda que los cambios que siguen en marcha en el mundo y las empresas continúan marcando la gestión de personas.
Wagestream, empresa líder en Europa de salud financiera, se incorpora a DCH, Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, como partner para España.
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, ha celebrado el primer encuentro del año con la VII edición del Encuentro DCH sobre Tendencias en Gestión de Capital Humano, en la sede de CEOE Madrid. Este encuentro coorganizado entre DCH y CEOE marca el punto de partida de las actividades del año y reunió a algunos de los principales directivos de los recursos humanos para analizar las novedades más relevantes en el área de recursos humanos.
DCH lanza su nueva iniciativa, HR Talents by DCH, para impulsar el talento joven de los profesionales corporativos de Recursos Humanos.
