El objetivo de esta nueva comisión es el de proporcionar un servicio de asesoramiento y un espacio de diálogo para todos aquellos asociados que se encuentren en transición profesional y/o aquellas personas que buscan una orientación laboral de cualquier índole.

Líneas generales de actuación:

  1. Brindar un servicio de acompañamiento para todos aquellos asociados que se encuentren en un período de transición profesional a través de coloquios, debates, talleres, etc.
  2. Crear un espacio de networking e intercambio de ideas entre asociados en transición profesional.
  3. Impulsar una sección de publicaciones de perfiles ciegos en la newsletter para aquellas empresas que estén en búsqueda de perfiles similares. La Comisión hará la labor de poner en contacto a los que publiquen los perfiles ciegos con aquellas personas o empresas que puedan estar interesados en conocerles

No dudéis en contactar con Secretaría General para hacernos llegar cuaquier consulta o sugerencia.

 


 

Los servicios que ofrecemos de forma gratuita a todos nuestros asociados son los siguientes:

  1. Servicio de Coaching solidario por parte de AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo para el desarrollo de las personas y las organizaciones)

Te ofrecemos participar en un proceso de acompañamiento individual o de equipo, mediante el cual puedas conseguir alcanzar objetivos definidos por ti mismo. Es una buena oportunidad para profundizar en tu conocimiento, ampliar tu conciencia sobre ciertos aspectos profesionales-organizativos y mejorar tu capacidad de toma de decisiones, fortaleciendo las competencias profesionales que consideres, con respecto a tu desempeño profesional.

  1. Servicio de Entrevista Personal por parte de BROS GROUP (Executive Search – Middle & Top Management)

Tienes la oportunidad de tener una Entrevista Personal con la firma BROS GROUP en la que trataréis los siguientes puntos:

  • Visión de mercado para tu perfil/posición- Asesoramiento sobre tu discurso, branding personal/profesional
  • Datos de Encuesta Salarial y Negociación de condiciones para reincorporación laboral
  • Revisión del Perfil Digital (LInked In, Infojobs, etc…)

 

  1. Publicación de tu perfil ciego (anónimo) en la App de DCH y en la Newsletter.

Además, si así lo deseas, existe la posibilidad de publicar tu perfil ciego en la Newsletter de DCH y en la App para aquellas empresas que estén en búsqueda de perfiles similares al tuyo. Además se reenviarán dichos perfiles a varias Firmas de Selección para maximizar su visibilidad en el mercado.

Para solicitar cualquiera de estos servicios no dudéis en contactar con Secretaría General, así como para hacernos llegar cualquier consulta o sugerencia.

 

Consulta los perfiles ciegos de los candidatos:

Perfil ciego #1

Perfil ciego #2

Perfil ciego #3

Perfil ciego #4

Perfil ciego #5