En tiempos donde la eficiencia es clave, reducir costos sin sacrificar el talento es uno de los mayores desafíos que enfrentan las organizaciones. La optimización del presupuesto en el área de RRHH es crucial para mantener una operación ágil y competitiva.
Cuando las empresas tienen beneficios pero no los comunican, el compromiso es igual a empresas que no tienen beneficios (Better Work, 2024, Criteria). En ésta guía práctica encontrarás estrategias que te permitan eficientizar tu oferta de beneficios corporativos para que realmente tengan impacto, atraigan y retengan talento. Ahora bien, ¿cómo lograr que los equipos colaboren de manera eficiente para cumplir con los objetivos organizacionales? A continuación, te ofrecemos algunos principios clave para fortalecer el trabajo en equipo en tu empresa.
Luego de que el COVID irrumpiera en el mercado, los trabajadores operativos y esenciales fueron los primeros en volver a la nueva normalidad. Si bien en muchas oportunidades, estas personas no reciben el reconocimiento que merecen, se hizo muy evidente que son la columna vertebral de la economía global.
Los RRHH y la inteligencia artificial en formación, desarrollo y evaluación pueden ir de la mano. Pero con la demanda de mayor eficiencia y mejor estrategia, y con la tendencia hacia la inteligencia artificial, ¿sigue habiendo espacio para los RRHH? Ahora bien, ¿cómo lograr que los equipos colaboren de manera eficiente para cumplir con los objetivos organizacionales? A continuación, te ofrecemos algunos principios clave para fortalecer el trabajo en equipo en tu empresa.
Históricamente, el trabajo en equipo ha sido crucial para lograr el éxito empresarial. De hecho, en la actualidad nos enfrentamos a entornos laborales cada vez más ágiles y competitivos, lo que demuestra la importancia de cohesionar el trabajo de nuestros colaboradores para alcanzar resultados de manera más rápida y efectiva. Ahora bien, ¿cómo lograr que los equipos colaboren de manera eficiente para cumplir con los objetivos organizacionales? A continuación, te ofrecemos algunos principios clave para fortalecer el trabajo en equipo en tu empresa.
El esperado evento de la III Edición del TOP HR Managers LATAM DCH 2024 se llevó a cabo con éxito, reuniendo a líderes clave de Recursos Humanos de toda Latinoamérica en una jornada virtual.
El pasado 28 de agosto, se celebró en Argentina el esperado Annual Meeting – Diálogo entre & Premio CEO DCH 2024 a la Excelencia en la Dirección de Personas, un evento que reunió a destacados líderes del ámbito de recursos humanos para discutir sobre las tendencias emergentes y mejores prácticas en la gestión del capital humano en la Universidad de San Andrés en Buenos Aires.
¿Quieres una empresa más inclusiva? Descubre cómo combatir el edadismo y aprovechar el talento de todas las generaciones.
En un mundo cada vez más globalizado, la comunicación se ha vuelto cada vez más importante para las organizaciones. Esto no es diferente para las organizaciones del sector de hospitalidad, que incluye hoteles, bares, restaurantes y similares. Para estas organizaciones, tener altos niveles de comunicación, especialmente en inglés, es vital, ya que es un requisito para garantizar una excelente calidad de servicio
Cada vez son más populares las estrategias corporativas para impulsar el desarrollo profesional de los colaboradores. La asignación de proyectos, el coaching empresarial, la rotación de roles, entre otras, son algunas de las alternativas más usadas en la actualidad y las que mejores resultados traen a las organizaciones. Pero ¿has escuchado hablar del mentoring?
