El informe ‘Future of Work, AI at Work‘ de LinkedIn señala que más de la mitad de los profesionales globales experimentarán cambios en sus roles debido a la IA. Hoy en día, la formación continua y la adaptabilidad son esenciales para lograr una ventaja competitiva en cualquier organización. De hecho, el mismo informe señala que los puestos de responsabilidad relacionados con la IA se triplicarán en los próximos 5 años.
La vuelta al trabajo para muchas personas puede suponer entrar en un estado depresivo que comúnmente es conocido cómo síndrome postvacacional. Este síndrome se puede manifestar con un cuadro de debilidad generalizada y astenia.
En un entorno empresarial cada vez más competitivo y dinámico, las áreas de Recursos Humanos (RRHH) hace tiempo que han dejado de ser vistas como áreas meramente administrativas para transformarse en un socio estratégico clave en el desarrollo de la organización. Pero la exigencia de tiempos, headcount, tecnología y expertise especifico, se han transformado en nuevos desafíos para las áreas de capital humano.
El Encuentro DCH Colombia "Diálogos entre CEO’s y Directivos de RRHH" y la entrega del Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas fueron un éxito, reuniendo a algunos de los líderes más influyentes en la gestión del talento en Bogotá.
El pasado 8 de agosto se llevó a cabo en la Sede Oriente Alta Dirección FEN de la Universidad de Chile un encuentro de gran relevancia para el sector empresarial: el Encuentro DCH Diálogo entre CEO´s y Directivos de RRHH. Este evento, organizado por DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, reunió a líderes empresariales de primer nivel para intercambiar perspectivas sobre la dirección de personas y las tendencias futuras en la gestión organizacional.
El pasado 21 de agosto de 2024, se celebró en las instalaciones de INCAE Business School el 1er Encuentro Presencial de DCH Costa Rica, titulado “La Marca Empleadora y la Experiencia del Empleado”.
goFLUENT, el principal proveedor mundial de soluciones hiper personalizadas que aceleran la formación de 12 idiomas en organizaciones, se incorpora a DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano como partner en Brasil además de Argentina.
Atraer y conservar talentos valiosos es hoy uno de los más grandes desafíos que puede enfrentar una organización, no importa cuál sea su tamaño.
En un mercado laboral que evoluciona todos los días, las competencias básicas ya no son suficientes. Las organizaciones están buscando talento que cuente con destrezas adicionales, y que les permita innovar, crecer y alcanzar los resultados de negocio esperados en el futuro.
El tiempo es esencial para los profesionales que están ocupados con sus responsabilidades y capacitaciones. Con el microaprendizaje, se puede tomar lecciones en una fracción del tiempo de capacitación tradicional. Conozca cómo este enfoque ayuda a los alumnos y cómo se puede incorporar a la estrategia de capacitación.
