Published On: August 22nd, 2024Categorías: Colombia, LATAM, Noticias
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El Encuentro DCH Colombia “Diálogos entre CEO’s y Directivos de RRHH” y la entrega del Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas fueron un éxito, reuniendo a algunos de los líderes más influyentes en la gestión del talento en Bogotá. Este evento se desarrolló en un ambiente de alta profesionalidad y colaboración, donde se exploraron las tendencias más relevantes en la dirección de personas y se compartieron valiosas experiencias entre los asistentes.

El encuentro comenzó con la presentación y bienvenida a cargo de Silvana Vergel Raad, Directora en Ackermann International, quien se desempeñó como Maestra de Ceremonias. Silvana abrió el evento presentando a Lucía Amaya, Miembro de la Junta Directiva de DCH Colombia y Vicepresidenta de Recursos Humanos en Scotiabank Colpatria, y a Livi Betancur, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Colombia y Vicepresidenta de Talento Humano y Administrativo en Seguros y Servicios Bolívar. Ambas directivas ofrecieron unas palabras iniciales, destacando la importancia de estos espacios para el fortalecimiento del capital humano en las organizaciones.

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Diálogo entre CEOs y Directores de Recursos Humanos

Silvana Vergel presentó la mesa redonda, moderada por Yumberty Martínez, Regional General Manager de Movo. La mesa contó con la participación de destacados panelistas como Carolina Ibargüen Giraldo, CEO de Kantar IBOPE Media; Alfredo González Salas, Country Manager de Tata Consultancy Services; Luz Marina Velásquez, Vicepresidente de Talento Humano en Seguros Sura; y Alejandro Bustamante, Director Corporativo de Talento Humano en Corporación Universitaria Minuto de Dios.

Durante la mesa redonda, los panelistas discutieron temas críticos como la innovación y la tecnología en la transformación del talento, los cambios culturales necesarios para adaptarse a la nueva realidad laboral, y las estrategias para asegurar el bienestar y la salud mental de los empleados en un entorno híbrido o remoto. Las respuestas de los panelistas fueron profundas y reveladoras, proporcionando una perspectiva clara sobre cómo las empresas están manejando los desafíos contemporáneos en la gestión del talento.

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 Ponencia: Cómo el desarrollo de habilidades impacta el éxito empresarial

Tras un receso para el networking y el coffee break, el evento continuó con una ponencia técnica presentada por Sor Esperanza Sanabria, Directora Comercial para Colombia y Ecuador de CognosOnline, quien abordó cómo el desarrollo de habilidades impacta directamente en el éxito empresarial.

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Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas

El momento culminante de la jornada fue la entrega del Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas. Livi Betancur, en su rol de Presidenta de la Junta Directiva de DCH Colombia, anunció a la ganadora de esta edición: Camila Escobar, CEO de Juan Valdez Café. En su discurso, Livi destacó la trayectoria y el liderazgo ejemplar de Camila, quien también fue nombrada miembro de honor de DCH.

Tras recibir el premio, Camila Escobar ofreció unas breves pero inspiradoras palabras, en las que reflexionó sobre su experiencia en la gestión de personas y los retos que ha enfrentado en su rol como líder.

El evento concluyó con una entrevista a Camila Escobar, dirigida por Pilar Marulanda, Vicepresidenta de Talento Humano en Cenit Transporte y Logística de Hidrocarburos. Durante la entrevista, Camila compartió sus ideas sobre cómo mantener una cultura organizacional positiva, la importancia de la innovación en su sector y las iniciativas de diversidad e inclusión que ha implementado en su empresa.

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Finalmente, la clausura del encuentro estuvo a cargo de Silvana Vergel, quien agradeció a todos los panelistas, participantes y asistentes por su activa colaboración y participación. Livi Betancur ofreció unas palabras finales, expresando su agradecimiento a los partners, a la organización y a todos los directivos presentes, destacando el valor de estos diálogos para el fortalecimiento de las estrategias de capital humano en las organizaciones. El evento fue un espacio enriquecedor que dejó a los asistentes con nuevas ideas, perspectivas y estrategias para implementar en sus propias organizaciones.

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Published On: August 22nd, 2024Categorías: Colombia, LATAM, Noticias
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El Encuentro DCH Colombia “Diálogos entre CEO’s y Directivos de RRHH” y la entrega del Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas fueron un éxito, reuniendo a algunos de los líderes más influyentes en la gestión del talento en Bogotá. Este evento se desarrolló en un ambiente de alta profesionalidad y colaboración, donde se exploraron las tendencias más relevantes en la dirección de personas y se compartieron valiosas experiencias entre los asistentes.

El encuentro comenzó con la presentación y bienvenida a cargo de Silvana Vergel Raad, Directora en Ackermann International, quien se desempeñó como Maestra de Ceremonias. Silvana abrió el evento presentando a Lucía Amaya, Miembro de la Junta Directiva de DCH Colombia y Vicepresidenta de Recursos Humanos en Scotiabank Colpatria, y a Livi Betancur, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Colombia y Vicepresidenta de Talento Humano y Administrativo en Seguros y Servicios Bolívar. Ambas directivas ofrecieron unas palabras iniciales, destacando la importancia de estos espacios para el fortalecimiento del capital humano en las organizaciones.

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Diálogo entre CEOs y Directores de Recursos Humanos

Silvana Vergel presentó la mesa redonda, moderada por Yumberty Martínez, Regional General Manager de Movo. La mesa contó con la participación de destacados panelistas como Carolina Ibargüen Giraldo, CEO de Kantar IBOPE Media; Alfredo González Salas, Country Manager de Tata Consultancy Services; Luz Marina Velásquez, Vicepresidente de Talento Humano en Seguros Sura; y Alejandro Bustamante, Director Corporativo de Talento Humano en Corporación Universitaria Minuto de Dios.

Durante la mesa redonda, los panelistas discutieron temas críticos como la innovación y la tecnología en la transformación del talento, los cambios culturales necesarios para adaptarse a la nueva realidad laboral, y las estrategias para asegurar el bienestar y la salud mental de los empleados en un entorno híbrido o remoto. Las respuestas de los panelistas fueron profundas y reveladoras, proporcionando una perspectiva clara sobre cómo las empresas están manejando los desafíos contemporáneos en la gestión del talento.

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 Ponencia: Cómo el desarrollo de habilidades impacta el éxito empresarial

Tras un receso para el networking y el coffee break, el evento continuó con una ponencia técnica presentada por Sor Esperanza Sanabria, Directora Comercial para Colombia y Ecuador de CognosOnline, quien abordó cómo el desarrollo de habilidades impacta directamente en el éxito empresarial.

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Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas

El momento culminante de la jornada fue la entrega del Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas. Livi Betancur, en su rol de Presidenta de la Junta Directiva de DCH Colombia, anunció a la ganadora de esta edición: Camila Escobar, CEO de Juan Valdez Café. En su discurso, Livi destacó la trayectoria y el liderazgo ejemplar de Camila, quien también fue nombrada miembro de honor de DCH.

Tras recibir el premio, Camila Escobar ofreció unas breves pero inspiradoras palabras, en las que reflexionó sobre su experiencia en la gestión de personas y los retos que ha enfrentado en su rol como líder.

El evento concluyó con una entrevista a Camila Escobar, dirigida por Pilar Marulanda, Vicepresidenta de Talento Humano en Cenit Transporte y Logística de Hidrocarburos. Durante la entrevista, Camila compartió sus ideas sobre cómo mantener una cultura organizacional positiva, la importancia de la innovación en su sector y las iniciativas de diversidad e inclusión que ha implementado en su empresa.

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Finalmente, la clausura del encuentro estuvo a cargo de Silvana Vergel, quien agradeció a todos los panelistas, participantes y asistentes por su activa colaboración y participación. Livi Betancur ofreció unas palabras finales, expresando su agradecimiento a los partners, a la organización y a todos los directivos presentes, destacando el valor de estos diálogos para el fortalecimiento de las estrategias de capital humano en las organizaciones. El evento fue un espacio enriquecedor que dejó a los asistentes con nuevas ideas, perspectivas y estrategias para implementar en sus propias organizaciones.

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