Hoy se llevó a cabo el Encuentro HR Tech DCH México 2024, un evento esencial que reunió a destacados profesionales y líderes del sector de recursos humanos para discutir la digitalización de la función de RRHH. Con un enfoque en la innovación y la tecnología, el encuentro ofreció un espacio para el aprendizaje, el intercambio de ideas y la creación de redes.
La jornada comenzó con una reunión previa de la Junta Directiva para tratar los temas clave que determinarán el futuro de DCH en México. Un espacio de gran valor donde los principales directivos de capital humano de México conversaron para impulsar las mejores prácticas de Recursos humanos e iniciativas de DCH.
Tras ello dio comienzo el HR Tech DCH México con una bienvenida Institucional a cargo de Sara Celi, Head of People México – Andina en Betterfly, quien protagonizó el papel de maestra de ceremonias. Se sumaron a esta calurosa bienvenida Hernán Valcarce, HR VP North Latam en Danone, Fernando Palacios, Vicepresidente de la Junta Directiva de DCH México y Director de Recursos Humanos de Grupo JUMEX, y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH.
Presentación de resultados del Barómetro DCH sobre Digitalización de la Función de Recursos Humanos
El evento destacó con la ponencia de Álvaro Delgado, Director del Master de Recursos Humanos en la Universidad Alfonso X el Sabio, quien presentó el Barómetro DCH sobre Digitalización de la Función de Recursos Humanos, una presentación que dejó una datos esenciales sobre imborrable entre los los avances y retos de la transformación digital en este ámbito.
Los asistentes pudieron obtener un análisis detallado sobre las tendencias actuales en la digitalización de RRHH, destacando cómo las organizaciones están adaptando sus estrategias para integrar nuevas tecnologías y mejorar la gestión del talento. Su presentación, realizada de manera virtual, capturó la atención del público, quien hizo preguntas sobre la aplicación práctica de los datos presentados.
People Analytics e Inteligencia Artificial
Posteriormente, Julián Melo, CEO de UBITS, compartió sus conocimientos sobre People Analytics e Inteligencia Artificial, subrayando la importancia de estas herramientas para mejorar la toma de decisiones en la gestión del talento. Julián, con un enfoque práctico, exploró cómo las empresas pueden utilizar el análisis de datos y la inteligencia artificial de manera eficiente en procesos de recursos humanos. Su presentación incluyó un caso de éxito que ilustró el impacto positivo de estas herramientas en el desempeño organizacional.
Mesa redonda: Diálogos sobre Tecnología y RRHH
La maestra de ceremonias, Sara Celi, agradeció profundamente a todos los participantes, anfitriones y asistentes por hacer posible el Encuentro DCH HR Tech México 2024, subrayando el valor de la colaboración y el aprendizaje compartido. En su intervención, destacó la importancia de la tecnología en la evolución de los Recursos Humanos y cómo eventos como este impulsan el diálogo sobre el futuro del sector.
Celi también invitó a tres de los líderes más representativos del evento, Juan Carlos Pérez Espinosa (DCH), Hernán Valcarce (Danone), y Fernando Palacios (Grupo JUMEX), a ofrecer las palabras de clausura. Cada uno de ellos reafirmó el compromiso del sector con la innovación tecnológica y la adaptación constante a las nuevas herramientas digitales que están transformando la gestión del talento. Hicieron hincapié en la importancia de mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas para garantizar una gestión de personas eficiente y alineada con las necesidades de un entorno laboral en constante evolución.
El Encuentro HR Tech DCH México 2024 no solo fue una plataforma para el intercambio de ideas, sino que se consolidó como un espacio clave donde se sentaron las bases para el futuro del talento en un mundo cada vez más digitalizado. Se destacó la calurosa y activa participación de todos los asistentes, quienes contribuyeron con sus experiencias, opiniones y casos de éxito, creando una atmósfera de enriquecimiento mutuo.
Este evento marca un nuevo capítulo en la transformación digital de los Recursos Humanos, abriendo el camino hacia la innovación continua en la gestión del talento, la adopción de inteligencia artificial, análisis de datos y automatización de procesos para mejorar la experiencia de los empleados y la eficiencia organizacional.
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La jornada comenzó con una reunión previa de la Junta Directiva para tratar los temas clave que determinarán el futuro de DCH en México. Un espacio de gran valor donde los principales directivos de capital humano de México conversaron para impulsar las mejores prácticas de Recursos humanos e iniciativas de DCH.
Tras ello dio comienzo el HR Tech DCH México con una bienvenida Institucional a cargo de Sara Celi, Head of People México – Andina en Betterfly, quien protagonizó el papel de maestra de ceremonias. Se sumaron a esta calurosa bienvenida Hernán Valcarce, HR VP North Latam en Danone, Fernando Palacios, Vicepresidente de la Junta Directiva de DCH México y Director de Recursos Humanos de Grupo JUMEX, y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH.
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El evento destacó con la ponencia de Álvaro Delgado, Director del Master de Recursos Humanos en la Universidad Alfonso X el Sabio, quien presentó el Barómetro DCH sobre Digitalización de la Función de Recursos Humanos, una presentación que dejó una datos esenciales sobre imborrable entre los los avances y retos de la transformación digital en este ámbito.
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People Analytics e Inteligencia Artificial
Posteriormente, Julián Melo, CEO de UBITS, compartió sus conocimientos sobre People Analytics e Inteligencia Artificial, subrayando la importancia de estas herramientas para mejorar la toma de decisiones en la gestión del talento. Julián, con un enfoque práctico, exploró cómo las empresas pueden utilizar el análisis de datos y la inteligencia artificial de manera eficiente en procesos de recursos humanos. Su presentación incluyó un caso de éxito que ilustró el impacto positivo de estas herramientas en el desempeño organizacional.
Mesa redonda: Diálogos sobre Tecnología y RRHH
La maestra de ceremonias, Sara Celi, agradeció profundamente a todos los participantes, anfitriones y asistentes por hacer posible el Encuentro DCH HR Tech México 2024, subrayando el valor de la colaboración y el aprendizaje compartido. En su intervención, destacó la importancia de la tecnología en la evolución de los Recursos Humanos y cómo eventos como este impulsan el diálogo sobre el futuro del sector.
Celi también invitó a tres de los líderes más representativos del evento, Juan Carlos Pérez Espinosa (DCH), Hernán Valcarce (Danone), y Fernando Palacios (Grupo JUMEX), a ofrecer las palabras de clausura. Cada uno de ellos reafirmó el compromiso del sector con la innovación tecnológica y la adaptación constante a las nuevas herramientas digitales que están transformando la gestión del talento. Hicieron hincapié en la importancia de mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas para garantizar una gestión de personas eficiente y alineada con las necesidades de un entorno laboral en constante evolución.
El Encuentro HR Tech DCH México 2024 no solo fue una plataforma para el intercambio de ideas, sino que se consolidó como un espacio clave donde se sentaron las bases para el futuro del talento en un mundo cada vez más digitalizado. Se destacó la calurosa y activa participación de todos los asistentes, quienes contribuyeron con sus experiencias, opiniones y casos de éxito, creando una atmósfera de enriquecimiento mutuo.
Este evento marca un nuevo capítulo en la transformación digital de los Recursos Humanos, abriendo el camino hacia la innovación continua en la gestión del talento, la adopción de inteligencia artificial, análisis de datos y automatización de procesos para mejorar la experiencia de los empleados y la eficiencia organizacional.