DCH elabora en colaboración con la principales Universidades y Escuelas de Negocios de Iberoamérica un amplio catálogo de estudios e investigaciones vinculadas con la función de Recursos Humanos con el objetivo de aportar conocimiento y servir como herramienta para la toma de decisiones de los Directivos de Capital Humano y sus departamentos.
- Estudio DCH sobre el Futuro del Perfil del Profesional de Recursos Humanos
- I Estudio Iberoamericano sobre El Futuro de la Función y del Directivo de Recursos Humanos
- Estudio Sobre el Impacto del Teletrabajo en España. En colaboración con: CBRE
- Estudio Sobre el Impacto de la COVID en los Departamentos de Recursos Humanos. En colaboración: IAE Business School de Buenos Aires
- Informe LLYC-DCH Tendencias Talento 2022: 9 tendencias que marcarán la gestión del talento
- Informe LLYC-DCH: La Revolución de las Formas de Trabajo
- Informe LLYC-DCH Tendencias Talento 2023: El Efecto Z
- Reporte Organizational Adaptative Capacity | CLA Consulting – DCH
- Reporte Global sobre la Contratación Global de Talento Internacional 2022 | Deel – UAX
III Barómetro DCH sobre Digitalización en la Función de Recursos Humanos | Resumen ejecutivo
El III Barómetro DCH sobre la Digitalización de la Función de Recursos Humanos en España facilita descubrir el grado de digitalización de las diferentes funciones de los recursos humanos
III Barómetro DCH sobre Gestión del Talento en España (3ª entrega)
Los jóvenes con oportunidades se quedan, los que no las tienen se van Los programa de desarrollo para jóvenes con alto potencial y las entrevistas de salida ganan enteros
III Barómetro DCH sobre Gestión del Talento en España (2ª entrega)
La gestión del compromiso y de la carrera profesional son dos conceptos que están estrechamente unidos al estilo de liderazgo de las empresas y están marcando las prioridades de
III Barómetro DCH sobre Gestión del Talento en España (1ª entrega)
Por tercer año consecutivo el Barómetro sobre la gestión del Talento en España ha analizado el ciclo de vida del empleado. Sigue siendo prioritario el interés por atraer talento joven,
II Barómetro DCH sobre Digitalización en la función de Recursos Humanos (3ª entrega)
La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) ha presentado los resultados de la II Barómetro DCH sobre Digitalización en la función de Recursos Humanos, con la
II Barómetro DCH sobre Digitalización en la función de Recursos Humanos (2ª entrega)
II Barómetro DCH sobre Digitalización en la función de Recursos Humanos (2ª entrega) La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) ha presentado los resultados de la