Cuatro consejos para elevar la experiencia del empleado
¿La experiencia de tus colaboradores es la que deseas? Un reciente estudio demostró que los empleados comprometidos tienen un mejor desempeño. El entorno
Salario Emocional: ¿Qué tan satisfechos están los colaboradores con las remuneraciones y beneficios que reciben?
El objetivo del presente estudio fue determinar el nivel de satisfacción de los colaboradores de las empresas en Latinoamérica en relación con el
Las ocho principales tendencias laborales para el 2023
Términos como “la gran renuncia” o la “renuncia silenciosa” resonaron fuerte durante el 2022 en el mundo corporativo y los medios de comunicación.
¿Cómo un enfoque de contratación independiente de la ubicación geográfica puede preparar a tu empresa para el futuro?
Todos sabemos que los últimos años han revolucionado el mundo del trabajo remoto. Pero a tener éxito, las empresas hicieron algo más que mover su equipo al trabajo online. Si observamos con detenimiento lo que hicieron las organizaciones que crecieron entre 2020 y 2021, hay algunos puntos en común.
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¿Merece la pena ganarse la fidelidad de los empleados?
La concepción del trabajo y los Recursos Humanos ha cambiado mucho en las últimas décadas. A mediados del siglo pasado se pensaba que el dinero era el único incentivo que tenían las personas para trabajar, y hoy en día sabemos que no es así.
Estudio sobre capacidad adaptativa organizacional
Estudio sobre capacidad adaptativa organizacional. La pandemia causada por el COVID-19 parece estar quedando atrás, pero los desafíos no cesan. El mundo prevé una
¿Cómo la tecnología puede ayudarte a enfrentar cada uno de los desafíos de tu empresa?
Recursos Humanos ya no es solo el departamento que recibe currículos, paga sueldos, autoriza licencias y vacaciones. Ahora, el área de las personas es un nuevo protagonista del negocio, un miembro clave del C-suite y un consejero estratégico que trabaja codo a codo con los jefes de finanzas, tecnología, transformación, e incluso, con los directores médicos de las empresas. O al menos se espera que así sea.
Evita que los sesgos inconscientes estropeen la cultura y diversidad de tu empresa
En la actualidad, la gran mayoría de las empresas están abrazando la diversidad. Sin embargo, que no se discrimine a las personas por razón de su género, su raza, o por tener una discapacidad (entre otras cosas), no quiere decir que se estén conformando bien los equipos diversos. Lo que ocurre ahora es que la discriminación se da con respecto a factores no tan obvios, como la forma de pensar de una persona, o incluso su forma de vestir.
Principales tendencias en tecnología que buscan seguir potenciando la estrategia de HR en las organizaciones
Es imposible hablar de los desafíos en la Gestión de Personas, sin obligatoriamente mencionar las tendencias en tecnología que buscan seguir potenciando la estrategia de HR en las organizaciones. La experiencia que hemos acumulado en Rankmi, me permite afirmar que el 2023 viene cargado de novedades, nuevos usos y sobre todo de avances disruptivos en cuanto a tecnología aplicada a la Gestión de Capital Humano.