La Junta Directiva de DCH España se reúne en las instalaciones de Comet Meetings Retiro, con el propósito de trazar el futuro de la organización y fomentar su crecimiento y desarrollo.
DCH se suma al IV Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital, evento organizado por AMETIC, con el propósito de impulsar el desarrollo del talento digital y la innovación en el ámbito laboral, bajo la etiqueta #AlianzaTalento6.
Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, participa en la Mesa redonda de Diversidad en la Empresa dentro del marco de la sexta edición del Encuentro Ágora Bienestar en Madrid. El congreso se llevó a cabo los días 25 y 26 de octubre en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid.
El pasado 18 de octubre, tuvo lugar un evento inspirador, colaboración extraordinaria entre DCH Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, IESE Business School y la Universidad de Navarra, y bajo el título: "Innovando a través del Propósito Corporativo". El objetivo de esta reunión consistía en examinar de qué manera el propósito corporativo estimula la innovación y promueve la sostenibilidad en el entorno empresarial.
El próximo 7 de noviembre tendrá lugar la 6ª edición del Debate de RR. HH. Esta serie de debates surgen de la colaboración entre DCH, IFP y Atresmedia Formación, compartiendo una clara vocación por el desarrollo de las personas, su profesionalización y por establecer vínculos entre el mundo empresarial y la educación de los jóvenes.
El HR Tech Summit 2023, un evento de vanguardia diseñado para profesionales de Recursos Humanos y entusiastas de la tecnología, está listo para marcar un hito en la convergencia de la innovación y la música. Este evento híbrido imperdible está programado para el 23 de noviembre, donde se reunirán líderes y expertos destacados en People Analytics e Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos, con el propósito de explorar las últimas tendencias en transformación digital.
El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el presidente de Deloitte en España, Fernando Ruiz, han renovado el convenio Inserta que suscribieron por vez primera en el año 2009 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de veinte personas con discapacidad durante los próximos cuatro años, llegando así a las 62 contrataciones desde el inicio de la colaboración.
Codemotion, en su último estudio, ha analizado la situación laboral de los profesionales IT en las empresas españolas. ¿Cuántas empresas han contratado desarrolladores en el último año? ¿Y cuántas los han perdido? ¿Cuál será la tendencia el próximo año?
La movilidad global ha evolucionado enormemente en los dos últimos años. Cuando se iniciaron esta serie de investigaciones en 2020, la movilidad internacional se vio afectada por las restricciones a los viajes personales y de negocios impuestas por la pandemia de COVID-19. Sin embargo, cada vez era más evidente el comienzo de un nuevo enfoque de la movilidad, impulsado por el cambio en las aspiraciones de los empleados, el aumento de la demanda de flexibilidad y las mejoras tecnológicas para el teletrabajo.
En la era digital actual, el Employer Branding, o la marca empleadora, se ha convertido en una herramienta fundamental para atraer y retener el talento en las organizaciones. A medida que la tecnología continúa transformando la forma en que trabajamos y nos relacionamos, es esencial que las empresas se adapten y reimaginen su estrategia de marca empleadora para destacar en un entorno cada vez más competitivo.
