DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y la Universidad Panamericana presentaron el Libro Blanco DCH sobre Liderazgo Femenino. El liderazgo ha sido ampliamente estudiado desde principios del siglo XX. Su comprensión inició con una perspectiva centrada en los rasgos innatos hasta una más holística que considera el impacto en las personas y el entorno.
Los líderes que buscan obtener lo mejor de sus equipos se enfrentan ahora a presiones derivadas de los cambios en las expectativas de los empleados, la mayor demanda de flexibilidad, el entorno normativo cambiante y las condiciones de mercado dinámicas.
Escucha las reflexiones, ideas y experiencias de profesionales de las principales empresas del país e inspírate con sus historias.
El pasado jueves 30 de enero, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró su esperada Reunión Anual de la Junta Directiva, Consejo Asesor y Partners España en el exclusivo Hotel Madrid Tower. El encuentro reunió a destacados profesionales del sector en un almuerzo de trabajo que sirvió como espacio clave para la colaboración y la planificación estratégica de 2025.
Esta mañana, en un entorno de cordialidad y colaboración, DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró una sesión especial de onboarding en las instalaciones de Oracle, reuniendo a un destacado grupo de líderes en Recursos Humanos que se han unido recientemente a la comunidad.
DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y la Universidad Alfonso X El Sabio presentaron la nueva edición del Barómetro sobre la Digitalización de la función de Recursos Humanos, en el encuentro HR Tech by DCH, el pasado 20 de Noviembre.
El 12 de diciembre, Bruselas fue el escenario de una jornada emblemática organizada por ACES Europe. Empresas, ciudades y regiones de todo el mundo se reunieron para celebrar logros destacados en el ámbito deportivo, corporativo y comunitario.
DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano tiene el honor de anunciar el lanzamiento oficial de una de sus iniciativas más innovadoras y esperadas: la People Analytics Society (PAS).
De todas las tareas que los gerentes deben realizar, hablar con un empleado sobre un desempeño inferior al aceptable es de las más temidas. Sin embargo, los contratiempos en el camino hacia un alto rendimiento son inevitables.
El Grupo Educativo CEF-Udima y Fundación ONCE han firmado un convenio para mejorar el acceso de las personas con discapacidad a la universidad y al mercado laboral.
