Published On: marzo 19th, 2018Categories: NEWSLETTER DCH, Sin categorizarTags: , , ,

Estimado/a asociado/a,

Desde Willis Towers Watson, queremos agradecer a DCH la confianza depositada en nosotros y la oportunidad brindada a través de nuestra incorporación como partner durante este 2018.

Somos una firma que cree y apuesta por la gestión de las personas para influir en los resultados empresariales desde hace ya muchos años.

La colaboración con DCH es para nosotros una nueva apuesta por esta firme creencia y será también una gran ocasión de aportar valor añadido a todos sus miembros, ayudándoles en el diseño y estrategia de personas en su trabajo diario, en todos los ámbitos relacionados con Recursos Humanos.

Buscaremos contribuir en cambiar la experiencia de los empleados de los miembros de DCH, desde el ámbito de la compensación y los beneficios sociales pasando por todas las etapas de desarrollo e itinerarios profesionales, a través del diseño, gestión e implantación de todas las políticas de RRHH y pudiendo compartir las mejores prácticas en Capital Humano.

Atentamente,

Jaime Nieto-Márquez

Head of Clients, Willis Towers Watson

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Desde Willis Towers Watson, queremos agradecer a DCH la confianza depositada en nosotros y la oportunidad brindada a través de nuestra incorporación como partner durante este 2018.

Somos una firma que cree y apuesta por la gestión de las personas para influir en los resultados empresariales desde hace ya muchos años.

La colaboración con DCH es para nosotros una nueva apuesta por esta firme creencia y será también una gran ocasión de aportar valor añadido a todos sus miembros, ayudándoles en el diseño y estrategia de personas en su trabajo diario, en todos los ámbitos relacionados con Recursos Humanos.

Buscaremos contribuir en cambiar la experiencia de los empleados de los miembros de DCH, desde el ámbito de la compensación y los beneficios sociales pasando por todas las etapas de desarrollo e itinerarios profesionales, a través del diseño, gestión e implantación de todas las políticas de RRHH y pudiendo compartir las mejores prácticas en Capital Humano.

Atentamente,

Jaime Nieto-Márquez

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