Reinventa-Tech es un programa social de Oracle España cuyo objetivo es ayudar a reinventar las trayectorias profesionales de mujeres desempleadas proporcionándoles formación especializada en tecnologías de Oracle y facilitándoles la transición al mercado laboral tecnológico.

La iniciativa, que busca contribuir a la inclusión, a la transformación social y la igualdad de género en el sector tecnológico español, se basa en la colaboración integral entre Oracle y un grupo selecto de empresas colaboradoras.

Lo más notable es que Reinventa-Tech no se limita a aquellas con experiencia previa en el ámbito tecnológico, sino que acoge a mujeres sin conocimientos previos en este campo, ampliando así el acceso a oportunidades laborales en un sector donde la brecha de género es notable.

A través de un proceso de selección riguroso y un programa de formación ajustado a las demandas actuales del mercado, el programa asegura que las participantes adquieran competencias clave para destacar en roles tecnológicos de alta demanda. Por su parte, la colaboración con empresas líderes en tecnología garantiza oportunidades reales de empleo tras completar la formación, evidenciando el compromiso del programa y sus socios con el éxito profesional de las mujeres.

El programa ha destacado por su evolución y el éxito de su primera edición que ha llevado a la expansión de su segunda edición. La creciente demanda de candidatas y el interés de empresas colaboradoras reflejan la relevancia y la efectividad de Reinventa-Tech en abordar las necesidades del mercado laboral tecnológico y promover la diversidad de género en la industria. En la primera edición el programa ayudó a reinventarse a 20 mujeres de diferentes lugares de España y, en la segunda edición lanzada en 2023, se incorporaron a 45 mujeres tras recibir más de 200 candidaturas, de las que 34 ya han acabado su proceso formativo.

Los requisitos para participar que se solicitan son que las mujeres tengan estudios universitarios, experiencia laboral previa, conocimientos de inglés, habilidades de resolución de problemas y, sobre todo, un fuerte deseo de reinventarse profesionalmente.

Además, la flexibilidad ofrecida en la elección de especializaciones tecnológicas proporciona a las participantes una amplia gama de opciones para adaptar su formación a sus intereses y habilidades, maximizando así sus posibilidades de éxito en el mercado laboral. En su II Edición, el programa ha tenido ocho ramas formativas:

• Especialista en tecnologías Cloud
• Desarrolladora Java
• Administradora de bases de datos y servicios Cloud
• Consultora en tecnología ERP (Enterprise Resource Planning)
• Consultora en tecnología EPM (Enterprise Performance Management)
• Consultora en tecnología HCM (Human Capital Management)
• Especialista en tecnología de gestión de almacenes y suministro
• Especialista en tecnología de gestión logística y de transportes

En resumen, la singularidad de la actuación desarrollada por Reinventa-Tech reside en su enfoque integral, desde la selección de participantes hasta su inserción laboral, su compromiso con la inclusión y el empoderamiento de las mujeres en el sector tecnológico y su capacidad para adaptarse a las demandas cambiantes del mercado, convirtiéndolo en un modelo ejemplar de innovación social y empresarial.

Impacto alcanzados en el proyecto

Los resultados principales de la iniciativa han sido:

1. Cambiar el futuro profesional de las 48 mujeres desempleadas que han accedido al programa, abriéndoles camino en las nuevas tecnologías gracias a la formación y las certificaciones en ocupaciones muy demandadas en el mercado profesional.

• La primera edición incluyó 20 participantes, 17 de las cuales completaron su cualificación y ahora mismo se encuentran trabajando
• En la segunda edición se amplió a 45 participantes, 34 de las cuales han obtenido su certificación profesional, 12 de ellas ya contratadas e y el resto sigue en la fase de encontrar su salida profesional.

2. Implicación activa de más de 120 empleados de Oracle como voluntarios en todas las etapas del proyecto, aprovechando así los múltiples beneficios que el voluntariado corporativo aporta, tales como el fortalecimiento del sentido de comunidad, el desarrollo de habilidades interpersonales y el impacto positivo en la sociedad.
3. Fomentar una sólida colaboración entre Oracle y las empresas colaboradoras mediante la participación en un proyecto social conjunto. Este proyecto no solo ha fortalecido los lazos entre las organizaciones, sino que también ha contribuido a enriquecer el ecosistema del sector tecnológico a través de la colaboración efectiva entre diferentes actores clave.

Grado de innovación y originalidad del proyecto o iniciativa presentada

El proyecto Reinventa-Tech destaca por su alto grado de innovación y originalidad en varias dimensiones clave.

En primer lugar, la iniciativa aborda de manera integral el desafío del desempleo femenino en España al ofrecer una solución innovadora que combina la capacitación en tecnologías de la información de vanguardia con oportunidades reales de inserción laboral en un mercado altamente competitivo. Esta combinación única de formación y empleo constituye un enfoque pionero que no solo busca proporcionar habilidades técnicas, sino también garantizar resultados tangibles en términos de empleabilidad y desarrollo profesional.

Además, Reinventa-Tech se distingue por su carácter inclusivo y su firme compromiso con la diversidad de género. Al abrir las puertas del sector tecnológico a mujeres desempleadas y sin experiencia previa en el campo, el proyecto desafía los estereotipos de género y promueve la equidad de oportunidades en un sector históricamente dominado por hombres. Esta perspectiva innovadora no solo amplía el acceso de las mujeres al mercado laboral de TI, sino que también contribuye a reducir la brecha de género en el ámbito tecnológico, fomentando así un cambio significativo y perdurable en la industria.

La colaboración estratégica con empresas líderes del sector tecnológico, como CGI, Oracle, Abast, Accenture, NTT Data, Quistor y TCS, añade otro nivel de innovación al proyecto. Al comprometerse a contratar al menos a una de las mujeres que obtienen su certificación a través de Reinventa-Tech, estas empresas no solo respaldan activamente la iniciativa, sino que también demuestran su compromiso con la diversidad de género y su disposición a contribuir al desarrollo de talento femenino en el sector.

En resumen, Reinventa-Tech se destaca como una iniciativa innovadora y original que aborda de manera integral el desafío del desempleo femenino en el sector tecnológico español. Su enfoque innovador, su compromiso con la inclusión y la diversidad de género, y su colaboración estratégica con empresas líderes del sector son ejemplos claros de su capacidad para generar un impacto positivo y duradero en la sociedad y la industria.

Sinergias con otras personas o instituciones:

El programa, en su esfuerzo por promover la inserción profesional, ha logrado reunir a un grupo selecto de empresas líderes en el sector tecnológico para formar una red de partners y colaboradores de primera categoría con una doble finalidad. Por un lado, motiva a las participantes a completar el programa ya que cada una de estas empresas colaboradoras se ha comprometido a contratar al menos a una de las participantes una vez hayan obtenido las certificaciones necesarias; por otro lado, las empresas se benefician de incorporar a su equipo a individuos altamente cualificados, a la par de fomentar la diversidad de talentos en el equipo.