Contenidos de Recursos Humanos

Estrategia DEI real en su empresa. Las políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en las organizaciones de América Latina perciben una desconexión estructural: existen en la declaración de principios, pero no se traducen en la práctica corporativa.

La Inteligencia Artificial está comenzando a transformar uno de los procesos más complejos y sensibles para las empresas, como lo es la planificación de turnos y la asignación de personal. Lo que durante décadas dependió de planillas de cálculo, experiencia operativa y ajustes manuales hoy puede resolverse mediante sistemas capaces de anticipar necesidades, equilibrar cargas de trabajo y responder a cambios en tiempo real.

Un nuevo espacio para reconectar el alma de la estrategia corporativa con el corazón del talento. Anticipar los movimientos del mercado laboral y comprender las corrientes que verdaderamente movilizan a las personas exige a los líderes de Capital Humano desmarcarse de las visiones lineales.

Adaptabilidad organizacional: la nueva ventaja competitiva para los CEO en un entorno de cambio permanente. Durante los últimos años, los CEO han liderado sus organizaciones en un escenario marcado por la incertidumbre, la aceleración tecnológica y una creciente presión por generar resultados sostenibles.

El verdadero costo del silencio en los equipos. Un proceso de selección puede ser impecable, un plan de desarrollo puede estar perfectamente diseñado y un programa de bienestar puede tener el mejor presupuesto de la industria. Y aun así, nada de eso rinde sus frutos si, puertas adentro del equipo, la gente no se atreve a hablar.

El Gobierno de Chile anuncia “Modo Empleo” y destina $50 mil millones para impulsar nuevas contrataciones. El Gobierno de Chile anunció el plan “Modo Empleo”, una medida orientada a impulsar la creación de empleo mediante un paquete de $50 mil millones. La iniciativa busca incentivar la contratación formal y entregar apoyo concreto a las empresas que proyectan incorporar nuevos trabajadores en el corto plazo.

Personalización del aprendizaje: la clave para mejorar la participación de los colaboradores Durante años, uno de los principales desafíos de la capacitación corporativa ha sido lograr que

Búsqueda laboral en Latam: entre la eficiencia digital y la rigidez del mercado Históricamente, los procesos de atracción en Latinoamérica han operado bajo la premisa de que

Sinergia Humano-IA y Ventaja Competitiva En Suessa, nos dedicamos a analizar las tendencias y paradigmas globales y regionales en el ámbito de los recursos humanos, con el

¿Contratar o formar? El dilema que nadie nombra en las operaciones industriales (Por David Altonaga, Business Sr. Manager en NUMAN) Hay una conversación que ocurre en casi todas las

Las principales economías de América avanzan hacia semanas laborales más cortas Con México, las principales economías de América avanzan hacia semanas laborales más cortas ● La reducción de