El Encuentro Anual DCH Paraguay reúne a CEOs y CHROs para analizar la conexión estratégica entre liderazgo, talento y negocio

Asunción, 04 de junio de 2026. DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró el Encuentro Anual DCH Paraguay: Diálogos entre CEOs y CHROs, un espacio de conversación estratégica que reunió a CEOs, directivos de Recursos Humanos y líderes empresariales en el Paseo La Galería, en Asunción.

La jornada reunió a referentes de distintas áreas con el objetivo de reflexionar sobre cómo la conexión entre la alta dirección y la gestión de personas se ha convertido en un factor clave para la competitividad organizacional en contextos de transformación acelerada, consolidándose como un espacio de referencia para el ecosistema de Capital Humano en Paraguay.

Apertura institucional y bienvenida

La jornada inició dando paso al encuentro de los participantes en un entorno de networking previo al contenido.

Posteriormente, Marcos Martínez, Gerente de Recursos Humanos del Grupo AZETA, actuó como maestro de ceremonias, dando la bienvenida al Encuentro Anual DCH Paraguay: Diálogos entre CEOs y CHROs, y agradeciendo la participación de asistentes y partners.

Durante su intervención, realizó un reconocimiento a los partners globales Facthum, Ackermann y Fiabilis Consulting Group, así como a los partners locales Irún & Villamayor y Val Academia Laboral, destacando su papel en la realización del encuentro.

Intervenciones institucionales

El bloque institucional continuó con las palabras de apertura de Julio Hernández, CEO de Blue Tower Ventures PY, quien destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre CEOs y líderes de personas para afrontar los desafíos del negocio.

A continuación, Fátima Jiménez, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Paraguay y Gerente de Recursos Humanos de Equifax Paraguay, subrayó el papel estratégico del talento en la transformación de las organizaciones.

Posteriormente, los asistentes visualizaron un mensaje en video de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, quien dio la bienvenida institucional al encuentro a nivel internacional.

Dinámica inicial de reflexión

Antes del inicio de los contenidos principales, los asistentes participaron en una dinámica rompehielos moderada por el maestro de ceremonias.

La pregunta planteada fue:
“¿Qué conversación entre un CEO y un CHRO debería ocurrir más seguido dentro de las empresas?”

El ejercicio permitió generar un espacio de intercambio cercano entre los participantes, fomentando la reflexión colectiva sobre el rol del liderazgo en las organizaciones.

       

Mesa redonda: la conexión entre liderazgo, talento y áreas estratégicas del negocio

El bloque central del encuentro estuvo compuesto por la mesa redonda moderada por Laura Barrios, Sr. Manager Employee Experience CSA en DHL Express, quien condujo el diálogo entre líderes empresariales y ejecutivos de distintas áreas.

El panel contó con la participación de:

• Sergio Castro, Gerente General Comercial de Grupo Garden
• Julio Hernández, CEO de Blue Tower Ventures PY
• Clarisa Rodas, Gerente de Gestión de Personas de CIE S.A.
• Joaquín A. Yugovich, Senior Financial Officer de Equifax Paraguay
• Vania Lima Domaniczky, Gerente de Marketing de Palermo S.A.

Durante la conversación, los panelistas abordaron temas como el equilibrio entre resultados y bienestar, las nuevas expectativas de las generaciones emergentes, el liderazgo en entornos de cambio acelerado y la construcción de culturas organizacionales sostenibles.

El intercambio permitió contrastar perspectivas desde distintas funciones del negocio, reforzando la idea de que la gestión del talento es un eje transversal de la estrategia empresarial.

        

Liderar con humanidad en contextos de transformación

Tras la mesa redonda, el encuentro continuó con la ponencia “Liderar con humanidad en tiempos de transformación”, a cargo de Fabricio D’Amico Wehrle, Director General de Prosegur.

La intervención puso el foco en el liderazgo humano como elemento clave para sostener procesos de cambio organizacional y evolución cultural.

       

Reconocimiento a la excelencia en la dirección de personas

Uno de los momentos centrales de la jornada fue la entrega del Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas.

La distinción fue presentada por Cristi Aranda, Gerente de Talento Humano de Palermo S.A. y Past President de DCH Paraguay, quien anunció a la persona galardonada.

El reconocimiento fue otorgado a Lizzie Kennedy, CEO de Nestlé, en reconocimiento a su liderazgo y contribución al desarrollo de culturas organizacionales centradas en las personas.

     

Tras la entrega del premio, la ejecutiva compartió unas palabras de agradecimiento con los asistentes.

Conversación con la CEO premiada

Posteriormente, Patricia Doldán, Gerente Corporativo de Personas de Financiera Paraguayo Japonesa, condujo una entrevista con la CEO premiada.

Durante el diálogo se abordaron temas vinculados al liderazgo, la evolución del rol del CEO, los desafíos en la gestión del talento y las recomendaciones para las nuevas generaciones de líderes.

El espacio permitió profundizar en la experiencia de liderazgo desde una perspectiva cercana y reflexiva.

Cierre institucional

El cierre del encuentro estuvo a cargo de Cynthia Sánchez, Abogada Senior de Irún & Villamayor, quien ofreció una reflexión final sobre los desafíos organizacionales desde el ámbito legal y regulatorio.

 

Posteriormente, Marcos Martínez agradeció la participación de ponentes, panelistas, partners y asistentes, destacando el valor del intercambio generado durante la jornada.

El evento concluyó con el reconocimiento al anfitrión, Paseo La Galería, y la invitación a los asistentes a completar la encuesta de evaluación.

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