El pasado 15 de marzo DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano inauguró su primer encuentro internacional entre Colombia y Perú, HRTrends: Innovando en Gestión del Talento y Futuro del Trabajo, marcando el inicio de un año particularmente especial al celebrar el décimo aniversario de su organización.
Colabora en el Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del Propósito Corporativo en la Península Ibérica y América Latina. La Universidad de Navarra, IESE Business School y DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano se unen para lanzar su segunda edición con el objetivo de analizar el propósito corporativo, su implantación en las organizaciones y su impacto en la mejora de la sostenibilidad corporativa desarrollada por el Purpose Strenght Project de la Universidad de Navarra.
En la lucha contra el Síndrome Burnout, construir espacios de trabajo donde los colaboradores se sientan a plenitud, percibiendo un verdadero propósito asociado a sus funciones y un clima organizacional saludable, debe ser prioridad en estos tiempos donde el síndrome de burnout es una enfermedad laboral recurrente.
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, la principal red global de Directores de Recursos Humanos en la Península Ibérica y América Latina, se enorgullece en conmemorar su 10º aniversario, marcando una década de avances significativos, aprendizaje compartido y colaboración excepcional.
En la lucha contra el Síndrome Burnout, construir espacios de trabajo donde los colaboradores se sientan a plenitud, percibiendo un verdadero propósito asociado a sus funciones y un clima organizacional saludable, debe ser prioridad en estos tiempos donde el síndrome de burnout es una enfermedad laboral recurrente.
En la lucha contra el Síndrome Burnout, construir espacios de trabajo donde los colaboradores se sientan a plenitud, percibiendo un verdadero propósito asociado a sus funciones y un clima organizacional saludable, debe ser prioridad en estos tiempos donde el síndrome de burnout es una enfermedad laboral recurrente.
En la lucha contra el Síndrome Burnout, construir espacios de trabajo donde los colaboradores se sientan a plenitud, percibiendo un verdadero propósito asociado a sus funciones y un clima organizacional saludable, debe ser prioridad en estos tiempos donde el síndrome de burnout es una enfermedad laboral recurrente.
Ackermann International, compañía global especializada en Executive Search, Selección, Consultoría de Recursos Humanos y Formación, ha renovado el acuerdo de patrocinio de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.
Descarga el informe completo La Generación Z, la más activa del mercado laboral: supone el 50% de las nuevas contrataciones El
DCH y ESIC Business & Marketing School presentan la segunda edición del programa Digital Marketing in HR. Este innovador programa tiene como objetivo capacitar a los equipos directivos de Recursos Humanos en la aplicación estratégica del Marketing Digital, centrándose en la fidelización del talento y la atracción de perfiles clave para las organizaciones.
