Fundación ONCE y KPMG siguen apostando por el empleo de las personas con discapacidad

Fundación ONCE y KPMG continuarán trabajando durante los próximos tres años para fomentar el empleo de las personas con discapacidad, gracias a la renovación —por segunda vez— del convenio Inserta que suscribieron en 2014 y 2019.

La firma ha corrido a cargo de José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, y Javier Vidaurreta, socio responsable de RRHH de KPMG.

Martínez Donoso ha asegurado que «la renovación de este convenio da continuidad a la colaboración que Fundación ONCE y KPMG mantienen desde 2014, para seguir avanzando en la incorporación de personas con discapacidad en la compañía. Este acuerdo refuerza el marco de trabajo conjunto y facilita la identificación de nuevas oportunidades de empleo y formación, con el apoyo de Inserta Empleo».

Por su parte, Vidaurreta ha destacado que «en KPMG en España entendemos la inclusión como un pilar estratégico y una responsabilidad compartida que avanza gracias a alianzas capaces de generar un impacto real. Colaborar con Fundación ONCE, referente en la promoción del empleo y la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, nos permite seguir impulsando iniciativas transformadoras».

«La firma de este convenio Inserta refuerza nuestro compromiso y nos permite avanzar con mayor ambición hacia un modelo de empresa más accesible, diversa e inclusiva, alineado con nuestra visión de contribuir de manera positiva a la sociedad», concluyó Vidaurreta.

Inserta Empleo, entidad cofinanciada por la Unión Europea, seguirá ofreciendo sus servicios a KPMG para cubrir los puestos de trabajo que la demande la consultora, preseleccionar a candidatos más adecuados, e impartir la formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.

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