Published On: julio 26th, 2024Categorías: Contenidos de Recursos Humanos
Global Benefits Trends Study AON

El estudio de tendencias de beneficios globales 2024 de Aon refleja los comentarios de casi 300 profesionales de beneficios globales sobre los problemas de capital humano de principal importancia para las empresas multinacionales.

Aon ha realizado este estudio para ayudar a las multinacionales a:

  • Comprender las tendencias del mercado en el ámbito mundial, regional y en industrias específicas.
  • Crear y ofrecer estrategias de beneficios globales para gestionar mejor el riesgo de las personas, controlar/reducir los costos de los beneficios y comprometer a los empleados.
  • Desarrollar un marco de gobernanza que permita a las multinacionales ejecutar estrategias globales en los mercados locales.

Descargue el estudio para descubrir:

  1. Cómo se está transformando el rol del profesional global de RRHH.
  2. ¿Qué prioridad estratégica ocupa constantemente el primer puesto para los profesionales de RRHH a nivel mundial?
  3. Por qué esperamos que la prevalencia de los estándares globales de beneficios mínimos se duplique en dos años.
  4. Por qué las multinacionales sitúan la comunicación de beneficios entre sus principales estrategias internas.

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Published On: julio 26th, 2024Categorías: Contenidos de Recursos Humanos
Global Benefits Trends Study AON

El estudio de tendencias de beneficios globales 2024 de Aon refleja los comentarios de casi 300 profesionales de beneficios globales sobre los problemas de capital humano de principal importancia para las empresas multinacionales.

Aon ha realizado este estudio para ayudar a las multinacionales a:

  • Comprender las tendencias del mercado en el ámbito mundial, regional y en industrias específicas.
  • Crear y ofrecer estrategias de beneficios globales para gestionar mejor el riesgo de las personas, controlar/reducir los costos de los beneficios y comprometer a los empleados.
  • Desarrollar un marco de gobernanza que permita a las multinacionales ejecutar estrategias globales en los mercados locales.

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  2. ¿Qué prioridad estratégica ocupa constantemente el primer puesto para los profesionales de RRHH a nivel mundial?
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  4. Por qué las multinacionales sitúan la comunicación de beneficios entre sus principales estrategias internas.

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