¿Sabías que las Comunidades Autónomas, tratan de minorar sus tasas de desempleo destinando, más de 140 millones de euros en incentivos a la contratación de aquellos colectivos que se consideran vulnerables?

Dichos colectivos pueden ser: jóvenes menores de 30 años, reincorporación de trabajadores en ERTE, mayores de 50 años, personas con discapacidad…entre otros, además de ayudas para implantar el teletrabajo.

Para fomentar la contratación de jóvenes desempleados, se cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo que permite no solo incentivar la contratación indefinida de estos perfiles, sino también la temporal, como los contratos formativos y de relevo.

En la Comunidad de Madrid, este año ampliaron la consideración del término “joven”, que hasta ahora se establecía para las personas hasta los 30 años, y actualmente ha pasado a ser hasta los 35 años.

Interesante destacar también, la flexibilidad en las exigencias respecto a la inscripción de este colectivo en el Fondo de Garantía Juvenil, requisito indispensable hasta el año 2021, y que ha sido sustituido por la inscripción previa a la contratación, en algún Servicio Público de Empleo de Madrid.

De igual forma, continúan en este momento potenciando las incorporaciones de estos “jóvenes”, en otras Comunidades como Galicia, Asturias, Castilla La Mancha y Cataluña.

El alcance de éstas y otras ayudas oscila entre 2.000 euros y 12.000 euros por persona contratada y pueden solicitarlas tanto grandes empresas como PYMES.

DCH, en colaboración con Fiabilis, consultora experta en Seguridad Social, y dedicada a la optimización de costes laborales con un modelo de retribución a éxito, pone a tu disposición el servicio de gestión de subvenciones, que trabaja para obtener aquellas ayudas económicas destinadas a impulsar el empleo.

Si queréis más información podéis acceder a nuestra web: https://fiabilis.es/subvenciones-ayudas-contratacion/

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