Published On: abril 8th, 2021Categorías: NoticiasEtiquetas: , , ,
Reunion de directivos

De izquierda a derecha: Jesús Sánchez Quiñones, Teresa Quirós, Teresa García de Ponga, Juan Manuel Rueda y Juan Antonio Fernández en pleno debate

DCH ha celebrado un nuevo Online Live Meeting, en colaboración con Oracle e Indeed, desde la Cúpula del edificio de EY. El título de este acontecimiento ha sido, “Dialogo entre Directores Financieros y Directores de Recursos Humanos”. Fernando Cabello Astolfi, Co-founder de Devengo, como maestro de ceremonias, ha dado la bienvenida al evento.

Directivos

Juan Carlos Pérez presentando el evento junto a Jaime Sol y Fernando Cabello Astolfi

La presentación del evento ha estado a cargo de Jaime Sol, Socio Director de People Advisory y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH. Jaime Sol ha subrayado que “la relación entre ambos departamentos se ha estrechado en los últimos meses, ya que, ambos participan en las decisiones estratégicas de una compañía”.

La tecnología, cada vez más importante en las organizaciones

Ponencia

Jesús Martínez Castellanos desarrollando su ponencia

La jornada ha comenzado con la ponencia de Jesús Martínez Castellanos, CEO Latam de Mapfre, titulada “El papel de las personas en un entorno digital”. El mundo digital ha llegado para resolver los problemas de las personas y de las compañías, reduciendo los gastos. Además, para Jesús, “la tecnología, cada día que pasa, ayuda a ser más eficientes en todos los sectores”.

Del mismo modo, Jesús ha destacado la importancia de las personas y de las relaciones personales, resaltando que “el conocimiento nos diferencia de la tecnología, además de poseer la cualidad de la experiencia, que aporta un valor añadido”.

A continuación, se ha dado paso a la mesa de diálogo formada por Teresa Quirós, Group Chief Financial Officer de Red Eléctrica Española, Patricia García de Ponga, Spain Chief Financial and Compliance Officer de CBRE, Juan Manuel Rueda, Director General de Personas, Organización y Comunicación de Santalucía Seguros y Juan Antonio Fernández Cerrato, Director Corporativo y de RR. HH. de SACYR. Todo ello, bajo la moderación de Jesús Sánchez-Quiñones, Consejero y Director General de RENTA 4.

La unión de ambos departamentos hace la fuerza

Para comenzar, Teresa Quirós ha acentuado que RR. HH. es fundamental que se incorpore en la estrategia de las compañías e ir juntos de la mano con el departamento financiero. Para Teresa, “gestionar y analizar los datos de manera rápida es clave para el entendimiento de ambos departamentos”.

La pandemia provocó que se tuvieran que movilizar todos los recursos de forma precipitada para dotar a los empleados de todos los materiales necesarios para trabajar desde casa. Por este motivo, Patricia García de Ponga, opina que la COVID-19 provocó un entendimiento entre ambos sectores para asesorar a los empleados de forma correcta. Además, Patricia puso de relieve que “es decisivo que se ayude, se forme y se comunique todo al detalle para garantizar el éxito”.

Contenido Técnico

Imagen desde la Cúpula del edificio de EY

Jesús Sánchez-Quiñones, como moderador de la mesa, ha querido ofrecer su visión sobre este asunto, enfatizando que “las compañías deberán saber analizar los problemas y anticiparse a ellos”.

Actualmente, nos encontramos en un mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), nadie sabe lo que ocurrirá en el futuro, “Hay un entorno nuevo cada 24 horas”, asegura Juan Manuel Rueda. Asimismo, ha remarcado que ha sido muy emocionante cómo los dos departamentos se han ayudado en un momento tan trágico.

El camino hacia la tecnología se ha acotado en muchos años debido a la pandemia. La adaptación ha tenido que ser muy rápida, por lo que todos los sectores se han tenido que entender para alcanzar acuerdos. De este modo, Juan Antonio cree que “las finanzas la mano derecha y los RR. HH es la mano izquierda de una compañía”. Conjuntamente, debe haber una visión a largo plazo y dotar de todas las capacidades posibles a los empleados, además de una buena capacidad de adaptación.

Mesa Redonda

Juan Salas en su ponencia de clausura

Tras la finalización de la mesa, ha sido el turno para Juan Salas, Iberia ERPM & HCM Sales Development Manager de Oracle que ha ofrecido una ponencia de clausura titulada “La Segunda Generación de Digitalización Corporativa”. En ella, ha destacado que las organizaciones necesitan eficiencia interna para ser capaces de responder a los modelos de negocio”.

En definitiva, los departamentos financieros y de RR. HH. han estado siempre en diferentes ámbitos de actuación, sin apenas relación. DCH, con este evento, ha querido demostrar que en los últimos tiempos ambos sectores han comenzado a trabajar juntos para alcanzar los objetivos de sus respectivas organizaciones.

Consulta el vídeo del evento completo aquí.

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Reunion de directivos

De izquierda a derecha: Jesús Sánchez Quiñones, Teresa Quirós, Teresa García de Ponga, Juan Manuel Rueda y Juan Antonio Fernández en pleno debate

DCH ha celebrado un nuevo Online Live Meeting, en colaboración con Oracle e Indeed, desde la Cúpula del edificio de EY. El título de este acontecimiento ha sido, “Dialogo entre Directores Financieros y Directores de Recursos Humanos”. Fernando Cabello Astolfi, Co-founder de Devengo, como maestro de ceremonias, ha dado la bienvenida al evento.

Directivos

Juan Carlos Pérez presentando el evento junto a Jaime Sol y Fernando Cabello Astolfi

La presentación del evento ha estado a cargo de Jaime Sol, Socio Director de People Advisory y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH. Jaime Sol ha subrayado que “la relación entre ambos departamentos se ha estrechado en los últimos meses, ya que, ambos participan en las decisiones estratégicas de una compañía”.

La tecnología, cada vez más importante en las organizaciones

Ponencia

Jesús Martínez Castellanos desarrollando su ponencia

La jornada ha comenzado con la ponencia de Jesús Martínez Castellanos, CEO Latam de Mapfre, titulada “El papel de las personas en un entorno digital”. El mundo digital ha llegado para resolver los problemas de las personas y de las compañías, reduciendo los gastos. Además, para Jesús, “la tecnología, cada día que pasa, ayuda a ser más eficientes en todos los sectores”.

Del mismo modo, Jesús ha destacado la importancia de las personas y de las relaciones personales, resaltando que “el conocimiento nos diferencia de la tecnología, además de poseer la cualidad de la experiencia, que aporta un valor añadido”.

A continuación, se ha dado paso a la mesa de diálogo formada por Teresa Quirós, Group Chief Financial Officer de Red Eléctrica Española, Patricia García de Ponga, Spain Chief Financial and Compliance Officer de CBRE, Juan Manuel Rueda, Director General de Personas, Organización y Comunicación de Santalucía Seguros y Juan Antonio Fernández Cerrato, Director Corporativo y de RR. HH. de SACYR. Todo ello, bajo la moderación de Jesús Sánchez-Quiñones, Consejero y Director General de RENTA 4.

La unión de ambos departamentos hace la fuerza

Para comenzar, Teresa Quirós ha acentuado que RR. HH. es fundamental que se incorpore en la estrategia de las compañías e ir juntos de la mano con el departamento financiero. Para Teresa, “gestionar y analizar los datos de manera rápida es clave para el entendimiento de ambos departamentos”.

La pandemia provocó que se tuvieran que movilizar todos los recursos de forma precipitada para dotar a los empleados de todos los materiales necesarios para trabajar desde casa. Por este motivo, Patricia García de Ponga, opina que la COVID-19 provocó un entendimiento entre ambos sectores para asesorar a los empleados de forma correcta. Además, Patricia puso de relieve que “es decisivo que se ayude, se forme y se comunique todo al detalle para garantizar el éxito”.

Contenido Técnico

Imagen desde la Cúpula del edificio de EY

Jesús Sánchez-Quiñones, como moderador de la mesa, ha querido ofrecer su visión sobre este asunto, enfatizando que “las compañías deberán saber analizar los problemas y anticiparse a ellos”.

Actualmente, nos encontramos en un mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), nadie sabe lo que ocurrirá en el futuro, “Hay un entorno nuevo cada 24 horas”, asegura Juan Manuel Rueda. Asimismo, ha remarcado que ha sido muy emocionante cómo los dos departamentos se han ayudado en un momento tan trágico.

El camino hacia la tecnología se ha acotado en muchos años debido a la pandemia. La adaptación ha tenido que ser muy rápida, por lo que todos los sectores se han tenido que entender para alcanzar acuerdos. De este modo, Juan Antonio cree que “las finanzas la mano derecha y los RR. HH es la mano izquierda de una compañía”. Conjuntamente, debe haber una visión a largo plazo y dotar de todas las capacidades posibles a los empleados, además de una buena capacidad de adaptación.

Mesa Redonda

Juan Salas en su ponencia de clausura

Tras la finalización de la mesa, ha sido el turno para Juan Salas, Iberia ERPM & HCM Sales Development Manager de Oracle que ha ofrecido una ponencia de clausura titulada “La Segunda Generación de Digitalización Corporativa”. En ella, ha destacado que las organizaciones necesitan eficiencia interna para ser capaces de responder a los modelos de negocio”.

En definitiva, los departamentos financieros y de RR. HH. han estado siempre en diferentes ámbitos de actuación, sin apenas relación. DCH, con este evento, ha querido demostrar que en los últimos tiempos ambos sectores han comenzado a trabajar juntos para alcanzar los objetivos de sus respectivas organizaciones.

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