DCH elabora en colaboración con la principales Universidades y Escuelas de Negocios de Iberoamérica un amplio catálogo de estudios e investigaciones vinculadas con la función de Recursos Humanos con el objetivo de aportar conocimiento y servir como herramienta para la toma de decisiones de los Directivos de Capital Humano y sus departamentos.
Barómetros DCH
Investigaciones anuales
- I Barómetro Iberoamericano sobre la Implantación del Propósito Corporativo. Partner Investigador: Universidad de Navarra / IESE Business School
- Barómetro DCH sobre Gestión del Talento. Partner Investigador: EAE Business School
- Barómetro DCH sobre Digitalización de la Función de Recursos Humanos. Partner Investigador: Universidad Alfonso X El Sabio de Madrid
- Observatorio Iberoamericano de Liderazgo Femenino. Partner Investigador: ESE Business School
- Estudio DCH – Inserta Empleo sobre la Gestión del Talento de las personas con discapacidad
- Libro Blanco DCH sobre Trabajo a Distancia en España. Colaboran: ORACLE y CBRE. Partner Investigador: Universidad de Navarra
- Libro Blanco DCH – EJE&CON sobre Gestión del Talento Senior. Partner Investigador: EAE Business School
- Libro Blanco DCH sobre Gestión de la diversidad de las personas con discapacidad. Colaboran: Inserta Empleo. Partner Investigador: ESIC
- Libro Blanco DCH sobre Empleabilidad Juvenil. Colaboran: OIJ, CEOE y AMETIC. Partner Investigador: Universidad de Navarra.
- I Estudio Iberoamericano sobre El Futuro de la Función y del Directivo de Recursos Humanos
- Estudio Sobre el Impacto del Teletrabajo en España. En colaboración con: CBRE
- Estudio Sobre el Impacto de la COVID en los Departamentos de Recursos Humanos. En colaboración: IAE Business School de Buenos Aires
- Informe LLYC-DCH Tendencias Talento 2022: 9 tendencias que marcarán la gestión del talento
- Informe LLYC-DCH: La Revolución de las Formas de Trabajo
- Informe LLYC-DCH Tendencias Talento 2023: El Efecto Z
- Reporte Organizational Adaptative Capacity | CLA Consulting – DCH
- Reporte Global sobre la Contratación Global de Talento Internacional 2022 | Deel – UAX
Informe LLYC-DCH Tendencias Talento 2022: 9 tendencias que marcarán la gestión del talento
No cabe duda de que el modelo de trabajo vive en una revolución permanente los últimos años. Ya se intuían síntomas de cambio antes de 2020 pero con la llegada de la pandemia, la implantación masiva del teletrabajo y la transformación de las prioridades de los profesionales, este fenómeno se ha, cuanto menos, acelerado.
DCH presenta en colaboración con Inserta Empleo y ESIC University como partner investigador, el Libro blanco de buenas prácticas en La Gestión de la Diversidad de las personas con Discapacidad
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano continúa con su serie de Libros Blancos y lanza en colaboración con Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, y ESIC University, como partner investigador, el Libro Blanco de Buenas Prácticas en La Gestión de la Diversidad de las personas con Discapacidad.
El informe LLYC DCH analiza la Revolución de las formas de Trabajo utilizando metodología de Procesamiento de Lenguaje Natural
Si la pandemia cambió nuestra forma de trabajo, el lugar desde el que lo desarrollamos y la forma en que nos relacionamos con otros compañeros y equipos, la "gran renuncia"
I Estudio Iberoamericano sobre El Futuro de la Función y del Directivo de Recursos Humanos
DCH en colaboración de LHH presentan el I Estudio Iberoamericano sobre el Futuro de la Fundación y del Directivo de Recursos Humanos. Entre el 27 de abril hasta el
DCH y la UAX presentan el V Barómetro DCH sobre Digitalización de la función de Recursos Humanos
El Barómetro DCH sobre la Digitalización de la función de Recursos Humanos es una investigación anual y de alcance internacional cumple este año su quinta edición; un proyecto en colaboración con la Universidad Alfonso X El Sabio como partner investigador y con el impulso de Indeed y Oracle.
DCH y la Universidad de Navarra publican el Libro Blanco sobre Trabajo a Distancia en España que recoge buenas prácticas para los departamentos de RR. HH.
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y la Universidad de Navarra, como partner investigador, han publicando el Libro Blanco sobre el Teletrabajo a Distancia en España con
DCH y EJE&CON publican el Libro Blanco sobre Mejores Prácticas para la Gestión del Talento Senior en colaboración con EAE Business School
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y EJE&CON en colaboración con EAE Business School como partner investigador han publicando el Libro Blanco sobre Mejores Prácticas para la
DCH y EJE&CON presentan el Libro Blanco sobre mejores prácticas para la Gestión de Talento Senior
La directora del Work of the Future Centre de EAE Business School y autora de la publicación, Pilar Llácer, ha presentado el decálogo sobre la Gestión del Talento
V Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España y Latinoamérica 2020
La presente investigación tiene por objetivo conocer la valoración que los directivos de capital humano de las grandes empresas españolas y de Latinoamérica, tienen en torno a cuáles son los