DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano organizó, en colaboración con Oracle y Rankmi, Fiabilis y Gympass como partners impulsores, un nuevo Online Meeting titulado “Compensaciones Salariales. ¿Cómo está afectando la crisis a los salarios actuales?”.
Rafael Valdiviezo, HCM Account Manager Argentina, Perú y Chile de Oracle dio comienzo como Maestro de Ceremonias dando paso a la mesa redonda del encuentro con la participación de Francisco Viganego, Country Manager Chile de Rankmi; Francisca Herrera, Gerente de personas en Casaideas; y Fernanda Flynn, People Head en Mercado Libre.
¿Cómo está afectando la crisis a los salarios? ¿Qué tuvieron que hacer en la pandemia? ¿Cómo podemos relacionar la pandemia con la productividad y el salario?. Son algunas de las preguntas que se respondieron en esta mesa redonda.
Francisca explicó que estamos en un método evolutivo y que todavía estamos definiendo los modelos internos y apareciendo nuevas fórmulas que cambian las reglas del juego de forma continua.
“Las personas que lideramos los departamentos de RR. HH. tenemos el reto de representar a las nuevas generaciones y de empezar nuevas conversaciones”
Por su parte, Fernanda puso en valor dos elementos fundamentales en relación a los salarios y es que, explica, hay que remunerar a las personas de manera óptima. “Si quieres talento hay que remunerarlo”, añade. Y en segundo lugar, los colaboradores tienen que percibir las mejoras de la organización.
Fernanda concluyó diferenciando entre salario y compensación total. Expuso que, cuando buscamos bienestar y felicidad de las colaboradores, el salario cumple un rol, pero hay otros factores que son muy importantes que debemos escuchar y conectar con ellos.
Francisco Valdiviezo puso fin al evento agradeciendo la participación de todos y anunciando los próximos eventos de DCH.
Video del encuentro completo
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Rafael Valdiviezo, HCM Account Manager Argentina, Perú y Chile de Oracle dio comienzo como Maestro de Ceremonias dando paso a la mesa redonda del encuentro con la participación de Francisco Viganego, Country Manager Chile de Rankmi; Francisca Herrera, Gerente de personas en Casaideas; y Fernanda Flynn, People Head en Mercado Libre.
¿Cómo está afectando la crisis a los salarios? ¿Qué tuvieron que hacer en la pandemia? ¿Cómo podemos relacionar la pandemia con la productividad y el salario?. Son algunas de las preguntas que se respondieron en esta mesa redonda.
Francisca explicó que estamos en un método evolutivo y que todavía estamos definiendo los modelos internos y apareciendo nuevas fórmulas que cambian las reglas del juego de forma continua.
“Las personas que lideramos los departamentos de RR. HH. tenemos el reto de representar a las nuevas generaciones y de empezar nuevas conversaciones”
Por su parte, Fernanda puso en valor dos elementos fundamentales en relación a los salarios y es que, explica, hay que remunerar a las personas de manera óptima. “Si quieres talento hay que remunerarlo”, añade. Y en segundo lugar, los colaboradores tienen que percibir las mejoras de la organización.
Fernanda concluyó diferenciando entre salario y compensación total. Expuso que, cuando buscamos bienestar y felicidad de las colaboradores, el salario cumple un rol, pero hay otros factores que son muy importantes que debemos escuchar y conectar con ellos.
Francisco Valdiviezo puso fin al evento agradeciendo la participación de todos y anunciando los próximos eventos de DCH.
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