Fundación ONCE y Laboratorios Cinfa han firmado un convenio de colaboración para trabajar juntos estimulando la inclusión laboral de las personas con discapacidad y, con ello, de su normalización social.
José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, y Enrique Ordieres, presidente de Cinfa, e Isabel Carrilero, directora de I+D y Sostenibilidad de la compañía farmacéutica, han sido los firmantes del acuerdo, y han coincidido en destacar la importancia del empleo en la construcción del proyecto vital de cualquier persona y, más si cabe, de las que tienen discapacidad, ya que se convierte en un motor de normalización en todos los ámbitos de la vida.
Así, el convenio contempla un marco para la inclusión de personas con discapacidad en Cinfa, con la colaboración, siempre que sea necesaria, de Inserta, la entidad para la formación y el empleo de las personas con discapacidad de Fundación ONCE.
En la misma línea, facilitará la incorporación de las personas con discapacidad, mediante acciones de formación y cualificación de los candidatos para la realización de las tareas propias de los puestos de trabajo previstos.
Por otra parte, el convenio prevé el desarrollo de acciones formativas, teóricas y prácticas, destinadas a fomentar la concienciación sobre sostenibilidad, accesibilidad universal y compras responsables, así como la especial protección que debe brindarse a las personas con discapacidad.
Cinfa, asimismo, mantendrá su política activa de compras responsables a Centros Especiales de Empleo vinculados a la discapacidad (entre los que se encuentra Ilunion).
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Fundación ONCE y Laboratorios Cinfa han firmado un convenio de colaboración para trabajar juntos estimulando la inclusión laboral de las personas con discapacidad y, con ello, de su normalización social.
José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, y Enrique Ordieres, presidente de Cinfa, e Isabel Carrilero, directora de I+D y Sostenibilidad de la compañía farmacéutica, han sido los firmantes del acuerdo, y han coincidido en destacar la importancia del empleo en la construcción del proyecto vital de cualquier persona y, más si cabe, de las que tienen discapacidad, ya que se convierte en un motor de normalización en todos los ámbitos de la vida.
Así, el convenio contempla un marco para la inclusión de personas con discapacidad en Cinfa, con la colaboración, siempre que sea necesaria, de Inserta, la entidad para la formación y el empleo de las personas con discapacidad de Fundación ONCE.
En la misma línea, facilitará la incorporación de las personas con discapacidad, mediante acciones de formación y cualificación de los candidatos para la realización de las tareas propias de los puestos de trabajo previstos.
Por otra parte, el convenio prevé el desarrollo de acciones formativas, teóricas y prácticas, destinadas a fomentar la concienciación sobre sostenibilidad, accesibilidad universal y compras responsables, así como la especial protección que debe brindarse a las personas con discapacidad.
Cinfa, asimismo, mantendrá su política activa de compras responsables a Centros Especiales de Empleo vinculados a la discapacidad (entre los que se encuentra Ilunion).