Grupo Avalon, consultora especializada en la transformación digital de los procesos de negocio de organizaciones y administraciones públicas, con más de 400 empleados y atractivos planes de expansión internacional, está reclutando para Madrid y con incorporación inmediata a plantilla, un/una
DIRECTOR/A DE RRHH, dependiendo directamente del CEO de la empresa
El perfil del candidato que estamos reclutando, debería contar con un elevado rendimiento en cada una de las siguientes competencias:
- Flexibilidad cognitiva e innovación
- Colaboración y trabajo en equipo
- Liderazgo y generación de confianza
- Organización y anticipación de escenarios
- Orientación a resultados y alineamiento de objetivos
Si cumples con el perfil competencial anterior, deberías poder demostrar una experiencia relevante de entre 8 y 10 años en el área de RRHH, en una o más de las siguientes organizaciones:
- Consultoras especializadas en el desarrollo de habilidades directivas y planes de formación y desarrollo de competencias para empresas finales.
- Consultoras tecnológicas, trabajando en las áreas de selección, formación y desarrollo de perfiles técnicos y tecnológicos.
- Consultoras de organización en diseño de planes de detección y desarrollo del talento, compensación y beneficios y transformación de modelos organizativos.
- Empresas finales con potentes áreas de reclutamiento, selección y formación, detección y desarrollo del talento, comunicación interna y externa.
- Se requiere sólida experiencia como responsable de un equipo de trabajo propio o como jefe de departamento en el área de RRHH.
- Se valorará estudios de postgrado en RRHH o MBA por Escuela de Negocios
Funciones a desarrollar en la posición:
- Alineamiento de la estrategia de RRHH con los objetivos globales de la empresa, diseñando, implantando y supervisando la política estratégica de RRHH
- Planes de atracción, detección, desarrollo y retención del Talento
- Análisis y dimensionamiento de plantilla en función de los objetivos estratégicos
- Análisis y detección de necesidades formativas, gestionando y evaluando las acciones formativas y de desarrollo, en los diferentes niveles de la organización
- Estudios de impacto del nivel retributivo, propuesta y cuadre de salarios, control de absentismo y acciones de coordinación con el resto de áreas
- Elaboración de procedimientos en materia de reclutamiento y selección
- Elaboración, defensa y cierre de presupuestos trimestrales y anuales de RRHH
- Diseñar e implementar modelos organizativos que mejoren la eficiencia de la estructura y los procesos de trabajo, en colaboración con otras áreas
- Motivar y coordinar al equipo de colaboradores bajo su responsabilidad
- Potenciar la comunicación interdepartamental para elevar el rendimiento global
Puedes enviar tu CV a: organizacion@orgdch.org
Encuentra más ofertas de trabajo y mantente al tanto sobre el sector de los Recursos Humanos en la web de DCH.
¡Comparte esta noticia! Elige tu plataforma.
Artículos relacionados
Grupo Avalon, consultora especializada en la transformación digital de los procesos de negocio de organizaciones y administraciones públicas, con más de 400 empleados y atractivos planes de expansión internacional, está reclutando para Madrid y con incorporación inmediata a plantilla, un/una
DIRECTOR/A DE RRHH, dependiendo directamente del CEO de la empresa
El perfil del candidato que estamos reclutando, debería contar con un elevado rendimiento en cada una de las siguientes competencias:
- Flexibilidad cognitiva e innovación
- Colaboración y trabajo en equipo
- Liderazgo y generación de confianza
- Organización y anticipación de escenarios
- Orientación a resultados y alineamiento de objetivos
Si cumples con el perfil competencial anterior, deberías poder demostrar una experiencia relevante de entre 8 y 10 años en el área de RRHH, en una o más de las siguientes organizaciones:
- Consultoras especializadas en el desarrollo de habilidades directivas y planes de formación y desarrollo de competencias para empresas finales.
- Consultoras tecnológicas, trabajando en las áreas de selección, formación y desarrollo de perfiles técnicos y tecnológicos.
- Consultoras de organización en diseño de planes de detección y desarrollo del talento, compensación y beneficios y transformación de modelos organizativos.
- Empresas finales con potentes áreas de reclutamiento, selección y formación, detección y desarrollo del talento, comunicación interna y externa.
- Se requiere sólida experiencia como responsable de un equipo de trabajo propio o como jefe de departamento en el área de RRHH.
- Se valorará estudios de postgrado en RRHH o MBA por Escuela de Negocios
Funciones a desarrollar en la posición:
- Alineamiento de la estrategia de RRHH con los objetivos globales de la empresa, diseñando, implantando y supervisando la política estratégica de RRHH
- Planes de atracción, detección, desarrollo y retención del Talento
- Análisis y dimensionamiento de plantilla en función de los objetivos estratégicos
- Análisis y detección de necesidades formativas, gestionando y evaluando las acciones formativas y de desarrollo, en los diferentes niveles de la organización
- Estudios de impacto del nivel retributivo, propuesta y cuadre de salarios, control de absentismo y acciones de coordinación con el resto de áreas
- Elaboración de procedimientos en materia de reclutamiento y selección
- Elaboración, defensa y cierre de presupuestos trimestrales y anuales de RRHH
- Diseñar e implementar modelos organizativos que mejoren la eficiencia de la estructura y los procesos de trabajo, en colaboración con otras áreas
- Motivar y coordinar al equipo de colaboradores bajo su responsabilidad
- Potenciar la comunicación interdepartamental para elevar el rendimiento global
Puedes enviar tu CV a: organizacion@orgdch.org
Encuentra más ofertas de trabajo y mantente al tanto sobre el sector de los Recursos Humanos en la web de DCH.