Ángel Javier Vicente – Director de RRHH de Cofares y Presidente de DCH, ha estado presente en un evento organizado por PRLInnovación el día 26 de mayo. El acto, bajo el lema “Desarrollo Profesional del Responsable. Servicio de Prevención”, se ha celebrado en la sede madrileña de ESADE en horario de 9:00-13:30.
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, está muy vinculada con el servicio de prevención en materia empresarial, especialmente tras la reciente firma del acuerdo de colaboración con PRLInnovación donde el objetivo fundamental era la apuesta clara por el Bienestar de las personas en las organizaciones.
El formato del evento ha estado organizado por un taller, un debate y un coloquio de una mañana de duración en el que el protagonista ha sido el responsable de servicio de Prevención Propio. El acto ha comenzado con un análisis de la visión del Responsable del Servicio de Prevención dentro de las empresas, de la mano de Ángel Javier Vicente, que ha centrado su ponencia en hacer que la Salud sea atractiva para la población explicando las necesidades latentes en buscar el cambio de técnico a directivo y ha compartido las inquietudes del sector salud en el avance hacia la prevención de riesgos laborales desde el departamento de RRHH.
Junto a Javier Vicente, Félix Sanz – HS&W Manager de Vodafone y Miguel Arjona – Director de Innostrat (Instituto de Innovación y Estrategia Aplicada), han presentado a los asistentes su visión sobre la gestión del cambio haciendo referencia al desarrollo profesional de técnico a gestor. Por su parte, Féliz Sanz, ha compartido el caso práctico en Vodafone: El equipo de Prevención como motor de liderazgo de la Dirección.
El encuentro ha finalizado con un taller práctico donde se ha puesto en común el trabajo, permitiendo analizar, identificar y desarrollar los aspectos claves para poner en práctica la evolución de la profesión.
DCH continúa así su apoyo a una iniciativa que permitirá mejorar en materia de Bienestar de las personas dentro de las organizaciones y que la Organización ha puesto a disposición de sus más de 600 asociados.
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DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, está muy vinculada con el servicio de prevención en materia empresarial, especialmente tras la reciente firma del acuerdo de colaboración con PRLInnovación donde el objetivo fundamental era la apuesta clara por el Bienestar de las personas en las organizaciones.
El formato del evento ha estado organizado por un taller, un debate y un coloquio de una mañana de duración en el que el protagonista ha sido el responsable de servicio de Prevención Propio. El acto ha comenzado con un análisis de la visión del Responsable del Servicio de Prevención dentro de las empresas, de la mano de Ángel Javier Vicente, que ha centrado su ponencia en hacer que la Salud sea atractiva para la población explicando las necesidades latentes en buscar el cambio de técnico a directivo y ha compartido las inquietudes del sector salud en el avance hacia la prevención de riesgos laborales desde el departamento de RRHH.
Junto a Javier Vicente, Félix Sanz – HS&W Manager de Vodafone y Miguel Arjona – Director de Innostrat (Instituto de Innovación y Estrategia Aplicada), han presentado a los asistentes su visión sobre la gestión del cambio haciendo referencia al desarrollo profesional de técnico a gestor. Por su parte, Féliz Sanz, ha compartido el caso práctico en Vodafone: El equipo de Prevención como motor de liderazgo de la Dirección.
El encuentro ha finalizado con un taller práctico donde se ha puesto en común el trabajo, permitiendo analizar, identificar y desarrollar los aspectos claves para poner en práctica la evolución de la profesión.
DCH continúa así su apoyo a una iniciativa que permitirá mejorar en materia de Bienestar de las personas dentro de las organizaciones y que la Organización ha puesto a disposición de sus más de 600 asociados.