El mundo de la selección de personal se enfrenta a tiempos complejos. La falta creciente de personas preparadas, unos tiempos de permanencia en el trabajo cada vez más cortos y el surgimiento de multitud de canales digitales han acabado poniendo las riendas en manos de los candidatos. No obstante, el empleador no debe desanimarse ante estos cambios. Como respuesta a esta situación, hemos asistido al desarrollo de un nuevo paradigma de gran eficacia para la contratación de personal: la imagen de marca como empleador.

Indeed se propuso tomar el pulso a los procesos de selección en España, encuestando a cien profesionales de RR. HH. y selección de personal de empresas con más de cien empleados, para conocer en qué etapa del proceso de construcción de una próspera imagen de marca como empleador se encuentran.

Consulta el documento >