El mundo de la selección de personal se enfrenta a tiempos complejos. La falta creciente de personas preparadas, unos tiempos de permanencia en el trabajo cada vez más cortos y el surgimiento de multitud de canales digitales han acabado poniendo las riendas en manos de los candidatos. No obstante, el empleador no debe desanimarse ante estos cambios. Como respuesta a esta situación, hemos asistido al desarrollo de un nuevo paradigma de gran eficacia para la contratación de personal: la imagen de marca como empleador.
Indeed se propuso tomar el pulso a los procesos de selección en España, encuestando a cien profesionales de RR. HH. y selección de personal de empresas con más de cien empleados, para conocer en qué etapa del proceso de construcción de una próspera imagen de marca como empleador se encuentran.
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