Madrid, 12 de junio de 2024 – La séptima edición del Debate RR.HH. se celebró con éxito, profundizando en la aplicación de la Inteligencia Artificial en la gestión de Recursos Humanos y las implicaciones del absentismo laboral. Este evento contó con la participación de expertos del sector y ofreció una plataforma para discutir las tendencias y desafíos actuales en el ámbito empresarial.

Inteligencia Artificial en la Gestión de Recursos Humanos y la Salud Emocional

Durante el primer bloque del debate, se abordaron temas relacionados con la creciente incorporación de la Inteligencia Artificial (IA) en la gestión de recursos humanos y sus repercusiones.

• Marisol Sanz, Directora Speciality Salud de Aon, discutió cómo la gestión de RR.HH. mediante IA impacta en la salud emocional de los empleados, destacando tanto los beneficios como los desafíos potenciales.
• Jose Varela Ferrio, Responsable de Digitalización y Secretaría del Gabinete Técnico del Sector de Comunicaciones y Cultura de UGT, analizó las implicaciones del nuevo reglamento de IA para las empresas y trabajadores, señalando las posibles consecuencias a corto y medio plazo y debatiendo si el reglamento podría considerarse intrusivo o un freno para la innovación.
• Ana Hernández Iglesias, Abogada Senior Especialista en Empleo en A&O Shearman, se centró en los riesgos legales asociados con el uso no controlado de la IA y comparó cómo diferentes países, como EE.UU., Reino Unido, China y Australia, están abordando la regulación de la IA en comparación con la Unión Europea.
• Angel Javier Vicente, Director Corporativo de Recursos Humanos de Grupo Avintia, reflexionó sobre cómo la IA podría afectar la relación entre empleados y empleadores, planteando la posibilidad de la creación de nuevas “castas” laborales. Además, abordó la importancia de la formación y la recualificación profesional en el contexto de la alfabetización digital impulsada por la IA.

Absentismo Laboral: Análisis y Estrategias de Reducción

El segundo bloque del debate se centró en el absentismo laboral, una preocupación creciente para las empresas.

• Marisol Sanz explicó qué se entiende por absentismo y cuál es el que más preocupa a las empresas, además de identificar las principales causas del absentismo por incapacidad temporal (IT).
• Ana Hernández Iglesias abordó las últimas novedades en materia de comunicación de la situación de IT al empresario y el impacto de estas en las empresas. También aclaró cuestiones relacionadas con la posibilidad de despedir a un trabajador durante una baja médica, a la luz de la Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
• Jose Varela Ferrio discutió el notable aumento en las cifras de absentismo, explorando las causas detrás de este fenómeno y proponiendo medidas para abordarlo.
• Angel Javier Vicente examinó el papel de las mutuas en el seguimiento del absentismo, cuestionando si el fraude en las bajas médicas es un tópico social o una realidad, y sugirió medidas para reducirlo.

Los panelistas compartieron diversas estrategias y recomendaciones para reducir el absentismo laboral, haciendo hincapié en la importancia de una gestión proactiva y bien informada de la salud y el bienestar de los empleados.

Esta serie de Debates RR. HH. permite poner en valor, de manera innovadora, el aprendizaje práctico de los alumnos de iFP-Atresmedia con la colaboración de grandes empresas y los directivos asociados a DCH. iFP y Atresmedia colaboran estrechamente desde hace 4 años en la docencia de ciclos formativos de FP en el ámbito audiovisual. De esta manera, este evento trata de poner al alcance de todos el conocimiento y experiencia de los protagonistas del ámbito de los RRHH y, a su vez, hacer partícipes a los alumnos de iFP-Atresmedia con una experiencia real y profesional.

Desde DCH queremos expresar nuestro agradecimiento a los alumnos y profesores de iFP, Innovación en Formación Profesional, y Atresmedia Formación, quienes hicieron posible la transmisión del debate. Agradecemos también a nuestros distinguidos panelistas por su valiosa contribución y por compartir su experiencia y conocimientos.

Revive el Debate Completo

Para aquellos que no pudieron seguir el debate en directo, les invitamos a ver la transmisión completa en nuestro canal de DCH TV. No pierda la oportunidad de estar al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en la gestión de recursos humanos.

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