El año 2020 quedará marcado en nuestra memoria. La pandemia de COVID-19 obligó a empresas y negocios en el mundo entero a cambiar sus prácticas casi de la noche a la mañana. Aunque esto provocó una gran incertidumbre y muchos trastornos, también condujo a una increíble inventiva y a numerosos avances. La contratación, en particular, se enfrentó a cambios monumentales. Las limitaciones impuestas por el distanciamiento social, la distorsión en el mercado laboral y la frugalidad de los presupuestos, han provocado que muchos se replanteen los fundamentos de su papel y busquen enfoques nuevos e innovadores para la contratación. Sin embargo, conforme dejamos atrás 2020, una pregunta queda en el aire: ¿acaso estos avances conducirán a avances duraderos o la contratación volverá a sus viejos métodos cuando la crisis haya terminado?

Con esta pregunta en mente, Indeed realizó una encuesta entre 100 personas encargadas de tomar decisiones de contratación en México con el propósito de explorar la manera en que han adaptado sus prácticas a la situación; cuáles cambios positivos han observado como resultado de estas adaptaciones; y cómo consideran que estos cambios causarán un impacto en el futuro. Esta infografía presenta los hallazgos y arroja luz sobre la manera en que sus colegas se están adaptando en estos tiempos desafiantes.

 

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