DCH TV: RRHH y Comunicación

La comunicación interna, bien sea formal, informal, horizontal, vertical, etc., juega un papel fundamental en la eficiencia de la organización. Las mejores empresas apuestan por una comunicación interna bidireccional, eficaz, que fomente la escucha activa y el feedback continuo. El plan de comunicación interna permite dar a conocer a la plantilla la misión, visión y objetivos estratégicos de la empresa, refuerza la motivación y el compromiso de los trabajadores/as y fomenta la cultura corporativa, el espíritu del trabajo en equipo y, por supuesto, contribuye decisivamente a tener un buen clima laboral. Además impulsa el aprendizaje y la gestión del conocimiento en la organización.

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