Se ha celebrado por segunda vez el “DCH Global Summit”, un acto en el que los miembros de las Juntas Directivas de los países en los que DCH tiene presencia se han reunido mediante un formato de mundo virtual para compartir conocimientos, facilitar información y proveer un intercambio de experiencias dentro del sector.
El DCH Global Summit’21, siendo este año su segundo edición, ha sido un punto de encuentro para todos los miembros de las Juntas Directivas de los países en los que DCH tiene presencia siendo estos: España, Portugal, Argentina, México, Chile, Perú, Colombia, Paraguay, Uruguay, Brasil y EE.U, un exclusivo para los miembros de las diferentes Juntas Directivas y los partners. Uno de los objetivos principales del Summit es diseñar el futuro de la Organización, y para ello hemos reunido a más de 200 Directivos referentes de Capital Humano de la Península Ibérica y América latina.
La jornada se llevó a cabo gracias a la tecnología de realidad virtual, que por medio de avatares personalizados por cada directivo, los representantes de las Juntas Directivas internacionales pudieron analizar, así como diseñar el futuro de DCH generando networking y a la vez compartir de experiencias, ideas e inquietudes.
El Presidente Global de DCH, Juan Carlos Pérez Espinosa ha iniciado el evento dando una cordial bienvenida y agradeciendo la presencia virtual de los directivos. de igual manera, se ha realizado una presentación de los acontecimientos transcurridos en el 2021 en DCH.
Joe Maddocks, Chief Psychologist, PSI Talent Management, dio una ponencia sobre el perfil de Inteligencia Emocional en Directivos de Capital Humano.
Grupos de Trabajo y Presentación de Debates
A continuación, y a través de grupos de trabajo dentro del mundo virtual, los participantes fueron capaces de desarrollar y presentar sus propuestas, sugerencias y reflexiones con el objetivo de diseñar el futuro de DCH y enriquecer el ecosistema de Directivos de Capital Humano a nivel internacional.
Esta actividad en grupos fue uno de los objetivos principales del evento generando un ecosistema idóneo de networking internacional donde los directivos pudieron compartir entre ellos sus experiencias, así como ciertas consultas que entre ellos fueron respondidas.
Gracias a la tecnología de realidad virtual y por medio de avatares, los representantes de las Juntas Directivas internacionales destacaron temas de importancia, los cuales fueron compartidos en el auditorio de mundo virtual para ser tomados como punto de partida para eventos DCH a futuro.
Dentro de los temas señalados por los directivos destacaron:
- Relaciones institucionales y con medios de comunicación internacionales
- Centros Internacionales de Desarrollo de Talento e Innovación DCH
- DCH HR Academy: Formaciones para el nuevo perfil de RRHH
- DCH Research: estudios e investigaciones
Durante el DCH Summit, concluyo con gran número de iniciativas y proyectos por parte de los miembros de las juntas directivas, para diseñar la hoja de ruta del próximo año.
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El DCH Global Summit’21, siendo este año su segundo edición, ha sido un punto de encuentro para todos los miembros de las Juntas Directivas de los países en los que DCH tiene presencia siendo estos: España, Portugal, Argentina, México, Chile, Perú, Colombia, Paraguay, Uruguay, Brasil y EE.U, un exclusivo para los miembros de las diferentes Juntas Directivas y los partners. Uno de los objetivos principales del Summit es diseñar el futuro de la Organización, y para ello hemos reunido a más de 200 Directivos referentes de Capital Humano de la Península Ibérica y América latina.
La jornada se llevó a cabo gracias a la tecnología de realidad virtual, que por medio de avatares personalizados por cada directivo, los representantes de las Juntas Directivas internacionales pudieron analizar, así como diseñar el futuro de DCH generando networking y a la vez compartir de experiencias, ideas e inquietudes.
El Presidente Global de DCH, Juan Carlos Pérez Espinosa ha iniciado el evento dando una cordial bienvenida y agradeciendo la presencia virtual de los directivos. de igual manera, se ha realizado una presentación de los acontecimientos transcurridos en el 2021 en DCH.
Joe Maddocks, Chief Psychologist, PSI Talent Management, dio una ponencia sobre el perfil de Inteligencia Emocional en Directivos de Capital Humano.
Grupos de Trabajo y Presentación de Debates
A continuación, y a través de grupos de trabajo dentro del mundo virtual, los participantes fueron capaces de desarrollar y presentar sus propuestas, sugerencias y reflexiones con el objetivo de diseñar el futuro de DCH y enriquecer el ecosistema de Directivos de Capital Humano a nivel internacional.
Esta actividad en grupos fue uno de los objetivos principales del evento generando un ecosistema idóneo de networking internacional donde los directivos pudieron compartir entre ellos sus experiencias, así como ciertas consultas que entre ellos fueron respondidas.
Gracias a la tecnología de realidad virtual y por medio de avatares, los representantes de las Juntas Directivas internacionales destacaron temas de importancia, los cuales fueron compartidos en el auditorio de mundo virtual para ser tomados como punto de partida para eventos DCH a futuro.
Dentro de los temas señalados por los directivos destacaron:
- Relaciones institucionales y con medios de comunicación internacionales
- Centros Internacionales de Desarrollo de Talento e Innovación DCH
- DCH HR Academy: Formaciones para el nuevo perfil de RRHH
- DCH Research: estudios e investigaciones
Durante el DCH Summit, concluyo con gran número de iniciativas y proyectos por parte de los miembros de las juntas directivas, para diseñar la hoja de ruta del próximo año.