Un estudio presentado por Speexx, partner de DCH, que recoge las claves para llevar a cabo la transformación digital en las empresas. Ir al contenido

Accede al Informe completo donde se recogen todos los datos obtenidos de la tercera Dimensión, Desarrollo, del I Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España. Ir al contenido

Este nuevo estudio acerca la realidad sobre lo que quieren y esperan los líderes, qué diferencias existen entre los diferentes países en cuanto a preferencias de carrera así como las

Accede al Informe completo donde se recogen todos los datos obtenidos de la segunda Dimensión, Vinculación, del I Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España. Ir al contenido

Universum presenta su segundo estudio intergeneracional que permite conocer las expectativas de trabajo de la generación X, generación Z y generación Y . Este estudio presenta cómo la tecnología afecta

Accede al Informe completo donde se recogen todos los datos obtenidos de la primera Dimensión, Atracción, del I Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España. Ir al contenido

Universum revela las expectativas en materia laboral de tres generaciones, X-Y-Z, en su estudio “New Generations Series”, siendo este su primer estudio intergeneracional. Ir al contenido

A look at how Generations X, Y and Z are reshaping the nature of work.So much has been made of the ways Gen X differs from Gen Y (millennials), which

Universum, ha presentado un estudio universitario que permite conocer el top 100 de las empresas más atractivas para trabajar en España. Ir al contenido

Meta4, aprovechando el 25 aniversario ha presentado, en colaboración con IDC, su informe Evolución Tecnológica de los RRHH. Ir al contenido

Universum, presentó el pasado 13 de diciembre su estudio Cost of Talent 2016. El análisis demuestra las claras diferencias existentes entre las expectativas de económicas de los Millennials y la Generación

En este estudio se presentan las reglas de oro para la evaluación de los líderes. Ir al contenido