Los cambios en la tecnología y en los modelos de trabajo han reestructurado la forma que antes conocíamos de trabajar y vivir. Las tensiones entre la vida laboral y la personal han sido uno de los retos más importantes con los que ha tenido que lidiar el departamento de RRHH. Esta situación ha hecho posible la proliferación de nuevas necesidades y por tanto, nuevas tareas.

Esto nos lleva a las siguientes preguntas: ¿Cómo serán los distintos puestos de RRHH en el futuro? ¿Cuáles serán los puestos que seguirán teniendo relevancia y cuáles habrán cambiado?

The Cognizant Center for Future of Work and Future Workplace han determinado cómo será el futuro de los Recursos Humanos, obteniendo como resultado una clasificación de cada trabajo por su impacto organizativo, formando 21 nuevos trabajos para el futuro.

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