support

La capacitación y el desarrollo de los profesionales es una de las mayores ventajas competitivas de las organizaciones en tiempos como los actuales donde se suceden olas y mareas cada vez más rápidas, feroces y constantes que obligan a las compañías a desplegar todos sus esfuerzos para conseguir superarlas. Ahora bien, existe una serie de brechas importantes en el aprendizaje y desarrollo corporativo que frenan su potencial como factor estratégico y generador de compromiso.

Solicitar una visa para un empleado puede ser un proceso complejo y desafiante para las empresas, y éste generalmente varía según el país. Existen diferentes formas de lidiar con el proceso de solicitud de visa. El mejor método para tu empresa dependerá de tus necesidades y presupuesto específicos. Descubre los desafíos, las etapas, y cómo agilizar el proceso en esta nueva guía de solicitud de visa.

La Teoría de Herzberg juega un papel destacado, porque funciona como una herramienta valiosa para la comprensión y mejora de la motivación laboral de los empleados. Conoce qué es la Teoría de Herzberg y cómo funciona para equipos remotos. Aplica estas 7 estrategias para motivar a tus empleados, aquí te contamos en qué consiste esta teoría, cómo puedes aplicarla en tu empresa y mucho más.

Los riesgos psicosociales y el estrés relacionado con el trabajo pueden ser una carga importante para la productividad de los empleados. También pueden tener un costo humano, dañando la salud física y mental de los empleados. Comprender estos conceptos y el papel del gerente en la reducción del daño que causan es fundamental para el éxito comercial y el bienestar de los empleados.

La incertidumbre económica ocupa la mente de todos los empleados. Tras haber superado la pandemia, la "Gran Renuncia" y las continuas exigencias de la falta de mano de obra, ahora, las empresas han de ser proactivas con sus estrategias de implicación del empleado y tranquilizar a los trabajadores ante la continua incertidumbre económica.