Buenos Aires, 10 de Octubre. DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, en colaboración con la Universidad de San Andrés, ha celebrado la cuarta edición del Encuentro Dialogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano. En dicha oportunidad también tuvo lugar la ceremonia de entrega del IV Premio CEO DCH Argentina a la Excelencia en la Dirección de Personas.
Inés Urdaiz, Coordinadora de Capital Humano en Criteria, abrió el evento como maestra de ceremonias y presentó a Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, quién dio la bienvenida institucional junto a Christian Bernal, Director Maestria en RRHH y Consultor en la Universidad de San Andrés, y a Daniela Mora Simoes, Directora de Personas en Omint y Presidenta de la Junta Directiva de DCH Argentina.
Ponencia Técnica: Radiografía del Compromiso Organizacional
Rafael Ruiz, Insurance Argentina en Betterfly, presentó su Ponencia en la que hablaba acerca del valor en el equilibrio entre la vida personal y la laboral, y cómo el salario emocional nos acerca a un ambiente de trabajo seguro. Para ello se realizaron múltiples encuestas y se analizaron a distintos niveles:
- Variables del modelo.
- Contexto del estudio de compromiso Organizacional.
- Niveles de compromiso laboral en LATAM.
- Variaciones en el Engagement Index en LATAM.
- Ranking de Salario Emocional.
- Insights sobre el Salario Emocional.
- Compromiso a partir de las Dimensiones del Colaborador.
- Dimensión de mayor impacto en el compromiso Organizacional.
- Bienestar en la Organización.
- Apoyo e integración del Bienestar.
Mesa redonda: Diálogo entre CEOs y Directores de Recursos Humanos
Daniela Mora Simoes presentó el Diálogo entre CEOs y Directores de Recursos Humanos del que fueron parte Silvia L Bulla, Presidente de Danisco, Fernando Herrera, CEO de Telecentro, Myriam Alvarez Iturre, Directora de Personas en Telefónica Movistar y Florencia Tiscornia, Vicepresidenta Personas y Cultura de YPF.
Durante la mesa redonda, tanto los CEOs como los representantes de Recursos Humanos tuvieron la ocasión de expresar sus perspectivas acerca de la Gestión de Capital Humano, debatir sobre las tendencias y presentar sus expectativas y necesidades desde ambos puntos de vista.
Posteriormente ha tenido lugar la Ceremonia de entrega del IV Premio CEO DCH Argentina a la Excelencia en la Dirección de Personas por parte de DCH. Este premio instituido por cuarto año consecutivo, reconoce la labor en el ámbito de dirección de personas de un CEO y/o consejero delegado, y ha recaído en esta edición en Rodrigo Hermida, CEO de Thomson Reuters.
Daniela Mora y Edgardo Sánchez, Director de Desarrollo Latam en DCH, hicieron la entrega del premio y dieron pie a una interesante entrevista a Rodrigo Hermida por parte de Christian Bernal, Director Maestria en RRHH y Consultor en la Universidad de San Andrés.
Inés Urdaiz, acompañada de Daniela Mora y Edgardo Sánchez, dedicaron unas amables palabras para clausurar el evento.
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Buenos Aires, 10 de Octubre. DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, en colaboración con la Universidad de San Andrés, ha celebrado la cuarta edición del Encuentro Dialogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano. En dicha oportunidad también tuvo lugar la ceremonia de entrega del IV Premio CEO DCH Argentina a la Excelencia en la Dirección de Personas.
Inés Urdaiz, Coordinadora de Capital Humano en Criteria, abrió el evento como maestra de ceremonias y presentó a Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, quién dio la bienvenida institucional junto a Christian Bernal, Director Maestria en RRHH y Consultor en la Universidad de San Andrés, y a Daniela Mora Simoes, Directora de Personas en Omint y Presidenta de la Junta Directiva de DCH Argentina.
Ponencia Técnica: Radiografía del Compromiso Organizacional
Rafael Ruiz, Insurance Argentina en Betterfly, presentó su Ponencia en la que hablaba acerca del valor en el equilibrio entre la vida personal y la laboral, y cómo el salario emocional nos acerca a un ambiente de trabajo seguro. Para ello se realizaron múltiples encuestas y se analizaron a distintos niveles:
- Variables del modelo.
- Contexto del estudio de compromiso Organizacional.
- Niveles de compromiso laboral en LATAM.
- Variaciones en el Engagement Index en LATAM.
- Ranking de Salario Emocional.
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- Compromiso a partir de las Dimensiones del Colaborador.
- Dimensión de mayor impacto en el compromiso Organizacional.
- Bienestar en la Organización.
- Apoyo e integración del Bienestar.
Mesa redonda: Diálogo entre CEOs y Directores de Recursos Humanos
Daniela Mora Simoes presentó el Diálogo entre CEOs y Directores de Recursos Humanos del que fueron parte Silvia L Bulla, Presidente de Danisco, Fernando Herrera, CEO de Telecentro, Myriam Alvarez Iturre, Directora de Personas en Telefónica Movistar y Florencia Tiscornia, Vicepresidenta Personas y Cultura de YPF.
Durante la mesa redonda, tanto los CEOs como los representantes de Recursos Humanos tuvieron la ocasión de expresar sus perspectivas acerca de la Gestión de Capital Humano, debatir sobre las tendencias y presentar sus expectativas y necesidades desde ambos puntos de vista.
Posteriormente ha tenido lugar la Ceremonia de entrega del IV Premio CEO DCH Argentina a la Excelencia en la Dirección de Personas por parte de DCH. Este premio instituido por cuarto año consecutivo, reconoce la labor en el ámbito de dirección de personas de un CEO y/o consejero delegado, y ha recaído en esta edición en Rodrigo Hermida, CEO de Thomson Reuters.
Daniela Mora y Edgardo Sánchez, Director de Desarrollo Latam en DCH, hicieron la entrega del premio y dieron pie a una interesante entrevista a Rodrigo Hermida por parte de Christian Bernal, Director Maestria en RRHH y Consultor en la Universidad de San Andrés.
Inés Urdaiz, acompañada de Daniela Mora y Edgardo Sánchez, dedicaron unas amables palabras para clausurar el evento.