El pasado 8 de noviembre DCH, en colaboración con iFP y Atresmedia Formación, celebraron una nueva edición de los Debates de Recursos Humanos; en esta ocasión con el objetivo de discutir algunas temáticas de máxima actualidad en la organizaciones como los salarios, los convenios colectivos y la retribución flexible.

La retribución flexible se define como un sistema retributivo que permite al empleado distribuir el cobro de su sueldo en una parte en efectivo y otra a través de productos o servicios que contrata a través de la empresa. Las nuevas tendencias están mostrando cómo las organizaciones prefieren cada vez más individualizar el sistema retributivo con el objetivo de mejorar la satisfacción de sus empleados. Los sistemas de retribución flexible permiten la adaptación de la compensación económica a las necesidades particulares de cada trabajador.

El debate estuvo protagonizado por Lola Campos, Manager Benefits Consulting, Retirement Solutions. AON, José Varela Ferrio, Responsable de Digitalización de UGT / Secretaría del Gabinete Técnico Sector de Comunicaciones y Cultura. UGT y Luis Enrique Fernández Pallarés, Partner de Pérez-Llorca, y presentado por Sandra Izquierdo.

Esta serie de debates surgen de la colaboración entre DCH, IFP y Atresmedia Formación, compartiendo una clara vocación por el desarrollo de las personas, su profesionalización y por establecer vínculos entre el mundo empresarial y la educación de los jóvenes. Fruto de esta sinergia, la iniciativa persigue un doble objetivo: por un lado, establecer un debate abierto sobre los retos del mercado laboral y la gestión de capital humano en las organizaciones, y por otro, acercar de primera mano la realidad de las empresas a los estudiantes a través de un enfoque práctico y profesionalizado.