DCH –Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, AEDIPE, Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas, y el centro universitario y escuela de negocios EDEM celebrarán el próximo mes de junio de 2023 la primera edición del HR International Summer School 2023, un gran encuentro formativo y sin coste para los participantessobre Recursos Humanos que tendrá lugar los días 22 y 23 de junio en Valencia (España).

Tendencias en Recursos Humanos

La cita, que tendrá lugar en las instalaciones de EDEM en Valencia, está dirigida a profesionales de Recursos Humanos de la Península Ibérica y Latinoamérica y nace con el objetivo de trasladar las principales tendencias en gestión del talento y Recursos Humanos y compartir experiencias y aprendizajes de la mano de expertos y directivos de Recursos Humanos.

El encuentro está estructurado en dos jornadas. En la jornada inicial, el jueves 22 de junio, los asistentes tendrán la oportunidad de participar en masterclasses a cargo de reconocidos expertos en la 4 temáticas que se abordarán durante las 2 jornadas:

• People Analytics: People Analytics es la práctica de recopilar y aplicar datos organizacionales, de personas y talento, para mejorar los resultados comerciales. Permite a los departamentos de recursos humanos obtener conocimientos basados en datos para tomar decisiones clave en términos, por ejemplo, de contratación. El objetivo es sacar el máximo provecho de estos datos y usarlos para mejorar el rendimiento de la organización.
• Agile: La metodología Agile en RR. HH. es una forma de trabajo en la que los empleados y los resultados están por encima de las jerarquías y de la burocracia. Se trata de lograr más resultados con menos costes y apostando siempre por la implicación de los trabajadores.
• Intraemprendimiento: El Intraemprendimiento se puede llevar a cabo tanto en grandes compañías como en pequeñas y medianas. Y, para impulsarlo, no es necesario realizar inversiones ni contratar servicios externos, ya que, se trata de que sea el propio equipo el que guíe a la organización hacia nuevas ideas de negocio.
• Experiencia del empleado: El término employee experience hace referencia a las estrategias dirigidas a motivar y a retener a los empleados en el entorno de la empresa. Una gestión adecuada del employee experience debe garantizar una experiencia positiva de los empleados desde que envían su solicitud de trabajo hasta que dejan de trabajar en ella.

Por su parte, durante el viernes 23 de junio directivos de capital humano protagonizarán las mesas redondas con el objetivo de compartir experiencias y buenas prácticas relacionadas con las temáticas expuestas previamente en las masterclasses.

Selección de participantes

HR International Summer School tiene plazas limitadas, aunque, debido a su función social, el acceso no tendrá coste para aquellos profesionales que sean seleccionados para participar en el programa.

Para conocer más detalles y solicitar la inscripción, se ha habilitado acceda al siguiente enlace. En la asignación de plazas se dará prioridad a los asociados y a los equipos directos de los asociados de las tres organizaciones. Al finalizar el programa se entregará un diploma acreditativo de la realización de este curso. La fecha límite de inscripción es el 12 de junio.

Ya puedes solicitar tu plaza >

Sobre DCH

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, es la mayor asociación internacional de Directores de Recursos Humanos. La Organización cuenta en la actualidad con más de 4.000 miembros pertenecientes a grandes empresas multinacionales y desarrolla su actividad en España, Portugal, Argentina, México, Perú, Chile, Colombia, Paraguay, Uruguay, Brasil, Centroamérica, Caribe y U.S.A.componiendo el mayor ecosistema internacional de directivos de RR. HH. 

DCH tiene como propósito el desarrollo de las personas a través del impulso de la función directiva de capital humano. El objetivo de la asociación es impulsar y desarrollar el ámbito Directivo de Capital Humano en las organizaciones así como el desarrollo técnico y social de estas funciones, facilitar el intercambio de experiencias internacionales entre Directivos de Capital Humano de diferentes países, e informar y divulgar iniciativas y contenidos vinculadas con la gestión de personas y los Recursos Humanos.

Sobre AEDIPE

AEDIPE es la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas, una asociación privada, sin ánimo de lucro, que agrupa a las personas relacionadas con la Gestión de Personas y Recursos Humanos.

Sobre EDEM / Marina de Empresas

EDEM y la aceleradora e incubadora Lanzadera forma parte, junto a la sociedad de inversión Angels, del polo de emprendimiento Marina de Empresas. Se trata de una iniciativa de Juan Roig situada en la Marina de València que tiene la misión de formar, asesorar y financiar a los emprendedores de hoy y del futuro y que constituye una apuesta por la creación de riqueza, el empleo y el fomento de la cultura del emprendimiento.

EDEM, presidida por Hortensia Roig, es una fundación sin ánimo de lucro de carácter privado cuya misión es la formación de empresarios, directivos y emprendedores y el fomento del liderazgo, el espíritu emprendedor y la cultura del esfuerzo, convirtiéndose así en fuente de talento para la sociedad. Más de 20.000 alumnos se han formado en sus aulas desde su fundación en 2002.