DCH ha celebrado esta mañana un HR Breakfast en el Hotel Miguel Ángel, bajo el título “4 questions for leaders in the 4th Industrial Revolution” en colaboración con la Escuela de Negocios Ashridge Executive Education.

El desayuno estaba destinado a un grupo reducido de asociados de DCH, expertos en el sector de los RRHH, y ha contado con la participación de Paolo Gallo, Chief HR Officer at World Economic Forum y Profesor de Liderazgo en Ashridge Executive Education; varios directivos de la prestigiosa Escuela de Negocios Ashridge Executive Education como Tanja Levine, Country Manager y Emilio Cristóbal, Director de España.

Ha abierto el desayuno Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH, para dar paso a Paolo Gallo que ha tratado diversos temas en los que ha hecho hincapié en el paso de la era de la información a la era de la reputación. También ha comentado que el 47% de los trabajos están en riesgo de automatización, que las ocupaciones que requieren unos niveles más altos de educación y experiencia tienen un potencial más bajo de automatización, que casi 500 millones de nuevos trabajos se crearán en 2020 y ha señalado también las diez habilidades principales que se medirán en los trabajadores en 2020 (capacidad para solucionar problemas, pensamiento analítico, creatividad, dirección de personas, capacidad de coordinación, inteligencia emocional, capacidad para tomar decisiones, orientación al servicio, negociación y flexibilidad).

Después de su participación, se ha abierto un debate entre los asistentes al desayuno en el que cada uno han aportado sus conclusiones y en el que varios han coincidido en resaltar el entusiasmo como factor clave para alcanzar el éxito.