DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró el pasado día 30 de noviembre, el Encuentro DCH en Barcelona sobre la Gestión del Talento Digital. Un evento organizado en colaboración con IESE Business School y en el que tendremos la oportunidad de analizar el impacto de la transformación digital en los departamentos de Recursos Humanos y en el perfil del directivo de Capital Humano.
La crisis sanitaria derivada de la Covid-19 ha acelerado la transformación digital y el uso de la Inteligencia Artificial como una vía efectiva para responder a nuevas formas de trabajo, hábitos de consumo y maneras de ejercer un liderazgo resiliente desde la dirección del talento de las organizaciones.
Para iniciar la jornada, Josep Senar, Delegado de DCH Cataluña y HR Director Spain & Moroco de KOSTAL Group, como maestro de Ceremonias, presentó Javier Fernández Pueyo. Director de Human Capital & Health Solutions en Aon, presentador oficial del encuentro, quien dio paso a Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH y Xavier Masats, Director Executive Education, Open Programs Barcelona en IESE Business School, para dar la bienvenida institucional.
Carolina González, Directora Nacional de IT en Claire Joster, dio una ponencia sobre “El gran reto en la nueva realidad digital”.
En el encuentro se ha desarrollado una mesa de diálogo para hablar sobre la gestión del talento digital, compuesta por: Pep Marquès i Ferrer, Director Corporatiu de Desenvolupament Organitzatiu i Transformació Digital de Barcelona Activa, Juliana Vilert i Barnet, Directora d’FGC Organització i Persones, de FERROCARRILS Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, César López Ruiz, HR Director en Volkswagen Group Retail España. y Alén Fernández, HCM Iberia Country Leader and Sales Director de Oracle, como moderador de la mesa redonda.
Tras la mesa de diálogo, Óscar Sala, The Collider Director en Mobile World Capital Barcelona llevó a cabo la presentación de su ponencia “It’s time to think different, beyond the traditional business”.
Para cerrar la jornada, Mercedes Fernández, Talent Development Director – Executive Career Consultant – HRBP de LHH, realizó un resumen de la jornada, exponiendo sus principales conclusiones.
¡Comparte esta noticia! Elige tu plataforma.
Artículos relacionados
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró el pasado día 30 de noviembre, el Encuentro DCH en Barcelona sobre la Gestión del Talento Digital. Un evento organizado en colaboración con IESE Business School y en el que tendremos la oportunidad de analizar el impacto de la transformación digital en los departamentos de Recursos Humanos y en el perfil del directivo de Capital Humano.
La crisis sanitaria derivada de la Covid-19 ha acelerado la transformación digital y el uso de la Inteligencia Artificial como una vía efectiva para responder a nuevas formas de trabajo, hábitos de consumo y maneras de ejercer un liderazgo resiliente desde la dirección del talento de las organizaciones.
Para iniciar la jornada, Josep Senar, Delegado de DCH Cataluña y HR Director Spain & Moroco de KOSTAL Group, como maestro de Ceremonias, presentó Javier Fernández Pueyo. Director de Human Capital & Health Solutions en Aon, presentador oficial del encuentro, quien dio paso a Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH y Xavier Masats, Director Executive Education, Open Programs Barcelona en IESE Business School, para dar la bienvenida institucional.
Carolina González, Directora Nacional de IT en Claire Joster, dio una ponencia sobre “El gran reto en la nueva realidad digital”.
En el encuentro se ha desarrollado una mesa de diálogo para hablar sobre la gestión del talento digital, compuesta por: Pep Marquès i Ferrer, Director Corporatiu de Desenvolupament Organitzatiu i Transformació Digital de Barcelona Activa, Juliana Vilert i Barnet, Directora d’FGC Organització i Persones, de FERROCARRILS Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, César López Ruiz, HR Director en Volkswagen Group Retail España. y Alén Fernández, HCM Iberia Country Leader and Sales Director de Oracle, como moderador de la mesa redonda.
Tras la mesa de diálogo, Óscar Sala, The Collider Director en Mobile World Capital Barcelona llevó a cabo la presentación de su ponencia “It’s time to think different, beyond the traditional business”.
Para cerrar la jornada, Mercedes Fernández, Talent Development Director – Executive Career Consultant – HRBP de LHH, realizó un resumen de la jornada, exponiendo sus principales conclusiones.