Esta semana el Foro de los Recursos Humanos ha realizado un programa especial con las dos principales asociaciones de directivos de recursos humanos en nuestro país: Aedipe (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) y DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano).

Juan Pablo Borregón, presidente Nacional de Aedipe, y Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente de honor de DCH, han respondido en directo a las preguntas claves sobre el sector de Francisco García Cabello y distintos directivos de recursos humanos de nuestro país.

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Varios directores de RRHH han tenido la oportunidad de preguntar a nuestros invitados. Mireia Ferrando, Directora de RRHH de Crealsa, ha preguntado sobre cómo puede adaptarse y mejorar su competencia un profesional de RRHH; Marta Muñoz, Directora de RRHH de Coca-Cola, ha querido saber cómo las asociaciones pueden influir mucho más y más rápido en las instituciones del país para avanzar en la función; Cristina Vidal, de Social Talent, buscaba la opinión de DCH y Aedipe sobre cuáles son las habilidades que se requieren de un profesional de RRHH en la empresa actual; Ángel Javier Vicente, Director de RRHH de Cofares; ha cuestionado sobre cómo la función de RRHH puede girar para intentar que todas las generaciones puedan trabajar en equipo de forma mucho más eficiente; y Carlos Sánchez, consultor de RRHH, se ha interesado por las iniciativas de las asociaciones en políticas de RSC.

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Puedes escuchar el programa íntegro en la web de Foro RRHH:

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Esta semana el Foro de los Recursos Humanos ha realizado un programa especial con las dos principales asociaciones de directivos de recursos humanos en nuestro país: Aedipe (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) y DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano).

Juan Pablo Borregón, presidente Nacional de Aedipe, y Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente de honor de DCH, han respondido en directo a las preguntas claves sobre el sector de Francisco García Cabello y distintos directivos de recursos humanos de nuestro país.

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Varios directores de RRHH han tenido la oportunidad de preguntar a nuestros invitados. Mireia Ferrando, Directora de RRHH de Crealsa, ha preguntado sobre cómo puede adaptarse y mejorar su competencia un profesional de RRHH; Marta Muñoz, Directora de RRHH de Coca-Cola, ha querido saber cómo las asociaciones pueden influir mucho más y más rápido en las instituciones del país para avanzar en la función; Cristina Vidal, de Social Talent, buscaba la opinión de DCH y Aedipe sobre cuáles son las habilidades que se requieren de un profesional de RRHH en la empresa actual; Ángel Javier Vicente, Director de RRHH de Cofares; ha cuestionado sobre cómo la función de RRHH puede girar para intentar que todas las generaciones puedan trabajar en equipo de forma mucho más eficiente; y Carlos Sánchez, consultor de RRHH, se ha interesado por las iniciativas de las asociaciones en políticas de RSC.

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