El Barómetro DCH sobre la Digitalización de la función de Recursos Humanos es una investigación anual y de alcance internacional cumple este año su quinta edición; un proyecto en colaboración con la Universidad Alfonso X El Sabio como partner investigador y con el impulso de Indeed y Oracle.

El objetivo del estudio es conocer cuál es el grado de digitalización de los departamentos de Recursos Humanos, su evolución y además establecer comparativas entre países. Se trata de un estudio longitudinal que pretende analizar a lo largo del tiempo el proceso de transformación digital de los departamentos de recursos humanos.

En los anteriores barómetros se estudió exclusivamente las empresas que operan en España, mientras que a partir de la cuarta edición la investigación se ha internacionalizado incorporando diferentes países del ecosistema latinoamericano (LATAM) relacionados con la expansión de DCH.

La encuesta, es totalmente anónima a directivos de recursos humanos de grandes empresas que operan en España y LATAM (Argentina, Brasil, México, Colombia, Perú, Paraguay, Uruguay y Chile); y está articulada en cinco grandes áreas: Big Data y Analytics, Cloud Computing, Redes Sociales, Movilidad y Gamificación.

En lo que se refiere a la gestión de los recursos humanos, para este estudio se han definido nueve grupos de políticas donde se engloban las siguientes funciones: Selección de talento, Formación y desarrollo, Administración de personal, Compensación y beneficios, Salud laboral, Human Resources Business Partner, Digitalización, Employer branding y Relaciones laborales.

El estudio ofrece una perspectiva global sobre el grado de utilización de las cinco tecnologías en cada una de las diferentes funciones de recursos humanos descritas. Permite detectar cuáles son las herramientas más utilizadas y dónde están los principales problemas que dificultan su aplicación.

Por último, se presentan una serie de reflexiones y recomendaciones sobre posibles áreas de mejora en la gestión digital de los recursos humanos. En las dos últimas ediciones también se ha incluido un análisis del impacto que la pandemia ocasionada por el COVID 19 está teniendo en la digitalización.

La presentación oficial del V Barómetro sobre la Digitalización de la función de Recursos Humanos se realizó en el Encuentro DCH CEOE Tendencias en RR. HH. 2021 que tuvo lugar el pasado 21 de octubre en el Auditorio CEOE Madrid. Durante el bloque de digitalización, Mar Perona Alfageme, Profesora de Dirección de Empresas y Coordinadora Académica Internacional Responsable Orientación Profesional de la UAX,  presentó las principales conclusiones y resultados del barómetro. “El Big Data y Analytics es la dimensión que más crece y la que mas ha crecido desde 2018”, afirmaba Mar.

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